財務情報

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞東京都＞23区
• 従業員数
• 社員なし
• 譲渡資産
• 営業権・FC,ノウハウ,ソフトウェア,ウェブサイト・アプリ,SNS/ECアカウント(譲渡可能な旨を運営会社に確認済み)
• 譲渡理由
• 後継者不足のため(事業承継),戦略見直しのため
  人員が足りなくなったため
• 売却希望時期
• 至急
• 更新日
• 2025-03-24

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• ■ 事業内容
  ・企業経営における中枢的な人材領域に特化して、副業・個人事業主人材のマッチングプラットフォームを提供
  ・人材マッチングに付随する業務支援もあわせて展開
  
  ■ 事業の特徴
  ・中小・ベンチャー企業を中心にホワイトカラー案件が100％
  ・代表1名＋サブのマーケッターが本業を持ちながら余暇で回しています
  
  ■ 買収メリット
  ・約500名のエキスパート人材が登録
  ・マッチング手数料以外にもある収益構造により利益増が狙える
  ・属人性がそれほど無いため顧客離反のリスクが抑えられる
  
• 主な顧客
• 中小企業がほぼ100％です。
• 製品サービス
• 簡単に運営できるWEBプラットフォーム
  
  シンプルなWEBサービスであり、特別なスキルが無くても運営が出来てしまいます。
  当プラットフォームは、人材を求める企業とノマドワーカーなどの役務提供者をつなぐ場を提供し、急な人員補充やプロジェクトの要員確保といった幅広いニーズに対応しています。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 事業の強み/差別化ポイント
• それぞれの強みは以下の通りです。
  -シナジー効果：本業をお持ちの企業さまが当該プラットフォームを活用することで、相乗効果が期待できます（業種によって効果は変わると思われます）。
  -良質な案件の先取り受注：掲載案件から魅力的な案件を選び、迅速に受注することが可能です。
  -案件掲載による成約料収入：案件を掲載し、成約時に収益を得られ、他にも副次的に得られる収益構造があります。
  -登録人材の二次活用：上手くいけば登録者を他案件へ柔軟に活用することができます。
  
  実際に、1案件で数百万円を超える利益を生み出した事例も過去に幾つかございます。ただし、これはあくまで運用状況や市場動向などによるため、運に左右される点にはご留意ください。
  
  ＜その他＞
  コロナ禍において非出社型勤務が流行りましたが、2023年頃から本来の勤務スタイルに戻した企業が多いため、物理的なワーカーリソースが必要となりましたので、不足するリソースを当該プラットフォームのような場で調達する企業が増えました。また、誰にでも出来る仕事内容ではなく、それなりに専門性を持った登録者や案件が多いのも特徴の１つです。簡単に管理が行える運営者画面にて様々なマネージメントが出来る部分も、運営に時間が割けない方には向いているのではないかと思います。
  
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• 全くの異業種からの参入でも、８～９くらいからスタートできます。
  納得されるまで濃厚なサポートをさせていただきます。
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• いいえ
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 時期
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• ブランド
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• 未回答
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 未回答
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ