財務情報

案件概要

• 所在地
• 近畿＞兵庫県＞北部
• 従業員数
• 10人以下
• 譲渡資産
• 譲渡理由
• 戦略見直しのため,その他
  当社、代表の別事業が忙しくなってきた為、売却するという決断となりました。
  譲渡後、の不安要素（従業員の固定化、教育、売上）が懸念されると思います。譲渡後、最長で３ヶ月の引き継ぎサポート（従業員のメンタルケア）をさせて頂きます。
• 売却希望時期
• 至急
• 更新日
• 2020-09-23

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• 兵庫県の大型ショッピングモール内で、ヘアカラー専門でサロン運営をしている会社です。
  ２０１９年９月からFC事業譲渡を受けました。
  当初の月間売上「１００万」
  ３ヶ月で「１３０万」
  ２０２０年に入り、安定して「１３０万」、最高額で「１５０万以上」にとどくようになりました。
  コロナ禍でも「１８０万」の売上アップを更新しているサロン
  
  地域からの評判も良く「総顧客数も７００人」くらいになりました。
  
  大型ショッピングモールの為、新築住居が次々と建設されており、今後もさらなる顧客獲得が期待できると思います。
  
• 主な顧客
• 大型ショッピングモール内で営業をしている為、顧客は「ファミリー」
  
  店舗が「イオンクレジットVIPルーム」に隣接しているので、比較的裕福な方が多いです。
  
  年齢層「２０代から８０代の女性」
  
  友人同士や親子でご来店される方も多いです
  
• 製品サービス
• 「カラー専門」
  という事で、在庫コストを落とし、仕入れる材料も数を制限をかけているので、通常のヘアサロンよりも倍以上のコストカットは出来ています。
  
  安定的な仕入れをするという事でメーカーと直接交渉をして、割引もしてもらってあります。
  
  平均技術単価　３４００円
  
  
  物販はシャンプーなど以外に、ドライヤー、美顔器なども販売しています。　
  シャンプー　　４,０００円
  ドライヤー　３０,０００円
  美顔器　　２００,０００円
  
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 従業員構成
  カラーリスト　/　５名
  レセプション　/　２名
  
  
  パートの人材で構成されている為、
  研修９００円
  時給１０００円ほどで、雇用をしています
  店長がシフトを考えてくれています。
  
  店長、短時間正社員　時給１４００円
  
  カラーリストは有資格者
  
  譲渡後もスムーズな運営が可能になります
• 事業の強み/差別化ポイント
• ショッピングモールで営業している為、集客に困ることがなく、飛び込み来店なども多く、施設の周りには新築の住宅街になっていますので、地域密着でリピーターの方が多く、売上が安定しています。
  
  周辺にも「カラー専門店」が数少ないので、「カラー専門店といえば、当社」がウェブでもトップに出てきます。
  
  コロナ中は２ヶ月ほど、クローズしておりましたが、再開後、すぐに売上を戻す事が出来、次月には、過去最高売上に達成しております
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• ショッピングモールで出店する場合は、審査があり比較的に保証金、賃料が高くて入れないという事が多いですが、当社では、独自の契約の仕方をしているので、保証金、賃料は安く入れる契約をさせて頂いております。
  
  随時、ショッピングモールから、居抜き物件は優先的に情報が来るようになっていますので、立地と条件が合えばすぐにでも多店舗展開が可能になります。
  
  
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• いいえ
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 価格
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 顧客関係
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• 未回答
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 未回答
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ