マレーシア人材紹介会社　ライセンス保有法人売却

財務情報

• 会計年度
• 2020
• 売上高
• 500万円〜1,000万円
• 営業利益
• 赤字
• 総資産
• 500万円〜1,000万円
• 有利子負債

  ？金融機関からの借り入れや、社債、
  転換社債、コマーシャル・ペーパー(CP)
  などが含まれます。

• 500万円〜1,000万円
• 純資産
• 0円〜500万円
• 役員報酬総額
• なし
• 減価償却費
• なし

案件概要

• 所在地
• 海外
• 従業員数
• 5人以下
• 譲渡対象資産
• 会社譲渡
• 譲渡理由
• 戦略見直しのため
• 売却希望時期
• 半年内
• 更新日
• 2020-08-03

ビジネスモデル

• 事業内容
• マレーシアのクアラルンプールを拠点とする人材紹介会社です。
  
  マレーシア国内にて
  
  ①マレーシアローカルの就職
  ②日本人のマレーシア就職
  
  をサポートしております。
• 主な顧客
• マレーシアにある日系企業及びBPO/コールセンターになります。
• 製品サービス
• 主な紹介事業は以下の3つです。
  ➀日本人のマレーシア就職：マレーシア国内の日系企業＆BPO/コールセンター
  ➁マレーシア人の就職サポート：日系企業/外資企業
  
  課金モデルはは成果報酬型です。
  基本給与×月数×手数料の計算式になります。
  月数は基本13ヶ月ですが、企業により少し異なる場合があります。
  手数料は基本17〜22％になります。こちらも企業により条件は異なる場合があります。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• ＜日本人向け＞
  オンライン集客がメイン(SEO/SEM/SNSなど)
  グループ会社の運営メディアから流入もあります。
  
  ＜マレーシア人向け＞
  ローカル媒体の活用、グループ会社で運営している人材プラットフォーム、メディアの活用
• 事業の強み/差別化ポイント
• 人材と集客ノウハウ、付帯事業が強みと差別化ポイントになります。
  
  ＜人材＞
  マレーシア当地にて人材紹介事業の経験のあるスタッフが在籍しており、オペレーションをしています。
  
  ＜集客ノウハウ＞
  グループ会社でデジタルマーケティング会社があり、集客のノウハウを持っております。
  
  ＜付帯事業＞
  人材育成、研修のプログラム、資格取得のサービスをグループ会社で運営しており事業シナジーと競合差別化をすることができます（主に当地日系企業向けの研修）
  
  
• 補足情報
• 人材紹介事業を営む上で重要である、マレーシアの政府認可のJTKライセンスを保有しております。
  
  ライセンスもカテゴリーCという一番高いカテゴリーのライセンスを保有しており、マレーシア国内だけではなく、海外の人材の紹介も可能なライセンスとなります。
  例:)日本人のマレーシア就職、マレーシア人の日本就職など
  
  法人の立上げは3年ほど前ですが、ライセンス取得に時間がかかったため営業開始は実質今期からとなります。
  今期は立上げや現在CRMやMAツールの導入を行っており、フローの仕組み化を構築中しており赤字着地想定ですが、来期より黒字化する予定となります。
  
  ※お申込みにあたり以下の質問にご回答ください。
  ・当社に興味を持った理由
  ・貴社の事業内容
  ・買収資金の準備計画
  ・譲受後の経営方針
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• はい
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 価格
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 人材
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ