譲渡後自走可能/借入金、赤字決算なし/現金資産1000万/代表者社員雇用可能/大阪市障害福祉訪問介護

公開日:2022-04-11 / 更新日:2022-09-26

ID:S09566

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  • ※M&A専門家は交渉不可
売上高
5,000万円〜7,500万円
営業利益
500万円〜1,000万円
所在地
大阪府
従業員数
10人以下

売却希望価格

5,000万円

  • 公開日:2022-04-11
  • 更新日:2022-09-26
  • ID:S09566
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  • ※M&A専門家は交渉不可
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黒字で評判が良く、人員が揃っていて、スムーズな引き継ぎが可能、素晴らしい案件だと思います。
現代表者さんも職員として継続勤務できることも安 …続きを見る

黒字で評判が良く、人員が揃っていて、スムーズな引き継ぎが可能、素晴らしい案件だと思います。
現代表者さんも職員として継続勤務できることも安心材料になりますね。

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黒字で評判が良く、人員が揃っていて、スムーズな引き継ぎが可能、素晴らしい案件だと思います。
現代表者さんも職員として継続勤務できることも安心材料になりますね。

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M&A案件情報 TRANBIオリジナル業界&株価分析 代理掲載情報 Assist Comment (3)

財務情報

譲渡対象
会社
会計年度
2021年12月期

2021年12月期

  • 2021年12月期

  • 売上高

    5,000万円〜7,500万円
  • 営業利益

    500万円〜1,000万円
  • 役員報酬(販管費)

    閲覧できません

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  • 減価償却費(原価、販管費)

    閲覧できません

    会員登録後に閲覧可能

  • 現預金残高

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  • 総資産

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  • 有利子負債

    金融機関からの借り入れや、社債、
    転換社債、コマーシャル・ペーパー(CP)
    などが含まれます。

    閲覧できません

    会員登録後に閲覧可能

  • 純資産

    閲覧できません

    会員登録後に閲覧可能

案件概要

  • 所在地
  • 近畿>大阪府>大阪市
  • 従業員数
  • 10人以下
  • 譲渡資産

  • バイク
    250cc1台
    125cc3台
    50cc3台
    その他電動自転車数台
  • 譲渡理由
  • 後継者不足のため(事業承継),その他
  • 売却希望時期
  • 3か月内
  • 更新日
  • 2022-09-26

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

  • 事業内容
  • 障害者総合支援法による、訪問介護事業
    障害者総合支援法による、地域支援事業
    輸送サービス
  • 主な顧客
  • ●ご利用者様からの評判良
    ●外部機関との関係性良
  • 製品サービス
  • 障害者総合支援法に基づくサービスを提供します。
  • 製品・サービスの販売・提供方法
  • 利用者宅まで、徒歩または自転車またはバイク
  • 事業の強み/差別化ポイント
  • ●譲渡理由
    後継者不在, 資本獲得による事業拡大

    現経営者が経営視点に興味が薄いため/現職員への引継ぎでは不安があるため

    従業員雇用継続、現状の給与ベースは必ず継続してほしい

    その他補足
    現在の事務所賃貸物件、顧問先、保険会社を、可能な範囲で引き継いでほしい。
    (3年弱お世話になっているため)

    事業を運営したい方/福祉業界に参入・開業される方/
    代表者から経営を引き継ぎ、経営的な事業の安定及び拡大を試みたい。
    現利用者と従業員の安定を望む。

    ●譲渡に際して重要視すること
    事業譲渡後の相乗効果

    ●従業員、組織の特徴

    雇用継続予定

    現場指導管理、勤怠管理、研修体制など、
    采配がある程度整っておりスムーズに引継ぎ可能

    また、辞退される場合を除き、代表者を正社員として雇用可能。

    今までのノウハウや営業先など、全て伝達の上、相乗効果を生み出すことにお力添えしたいと思います。

    ●強み、アピールポイント

    ○現在3期目、赤字決算なし
    ○現金資産1,000万程度有
    ○3期目中間 税引前利益700万〜800万
    ○国保連入金までの2ヶ月、キャッシュフロー体制が整っている
    ○ご利用者様からの評判良
    ○外部機関との関係性良
    ○各種補助金、助成金なども専門家活用せず取得
    ○コロナ禍設立
    ○若手社員構成(社員平均年齢30.1歳)
    ○3期目(今期)予算
    役員報酬1000万程度
    利益見込750万〜1000万

    ○今期事業内収益実績(予算)

    2022.1月 103% (400万)
    2022.2月 107% (400万)
    2022.3月 121% (430万)
    2022.4月 119%(450万)新加算開始
    2022.5月 114% (450万)スタッフ1名増
    2022.6月 107%(500万)
    2022.7月 110% (500万)
    2022.8月 111% (500万)
  • 補足情報(事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう)
  • 追記事項

その他の案件情報

  • TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか?
  • はい
  • 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか?
  • 時期
  • 事業の一番の魅力は何ですか?
  • 顧客関係
  • 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか?
  • いいえ
  • 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか?
  • いいえ
  • 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか?
  • いいえ
  • 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか?
  • いいえ
  • 経営者不在でも自走は可能ですか(事業運営は滞りなくまわりますか)?副業での運営は可能ですか?
  • 未回答
  • 買い手に必要な資格はありますか?
  • 未回答
  • 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか?
  • いいえ

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  • 「事業の強み / 差別化ポイント」が更新されました
  • 2022-09-26 08:53
  • 事業の強み / 差別化ポイント
  • 変更前

    ●譲渡理由
    後継者不在, 資本獲得による事業拡大

    現経営者が経営視点に興味が薄いため/現職員への引継ぎでは不安があるため

    従業員雇用継続、現状の給与ベースは必ず継続してほしい

    その他補足
    現在の事務所賃貸物件、顧問先、保険会社を、可能な範囲で引き継いでほしい。
    (3年弱お世話になっているため)

    事業を運営したい方/福祉業界に参入・開業される方/
    代表者から経営を引き継ぎ、経営的な事業の安定及び拡大を試みたい。
    現利用者と従業員の安定を望む。

    ●譲渡に際して重要視すること
    事業譲渡後の相乗効果

    ●従業員、組織の特徴

    雇用継続予定

    現場指導管理、勤怠管理、研修体制など、
    采配がある程度整っておりスムーズに引継ぎ可能

    また、辞退される場合を除き、代表者を正社員として雇用可能。

    今までのノウハウや営業先など、全て伝達の上、相乗効果を生み出すことにお力添えしたいと思います。

    ●強み、アピールポイント

    ○現在3期目、赤字決算なし
    ○現金資産1,000万程度有
    ○国保連入金までの2ヶ月、キャッシュフロー体制が整っている
    ○ご利用者様からの評判良
    ○外部機関との関係性良
    ○各種補助金、助成金なども専門家活用せず取得
    ○コロナ禍設立
    ○若手社員構成(社員平均年齢30.1歳)
    ○3期目(今期)予算
    役員報酬1000万程度
    利益見込750万〜1000万

    ○今期事業内収益実績(予算)

    2022.1月 103% (400万)
    2022.2月 107% (400万)
    2022.3月 121% (430万)
    2022.4月 119%(450万)新加算開始
    2022.5月 114% (450万)スタッフ1名増
    2022.6月 107%(500万)
    2022.7月 110% (500万)
    2022.8月 111% (500万)

    変更後

    ●譲渡理由
    後継者不在, 資本獲得による事業拡大

    現経営者が経営視点に興味が薄いため/現職員への引継ぎでは不安があるため

    従業員雇用継続、現状の給与ベースは必ず継続してほしい

    その他補足
    現在の事務所賃貸物件、顧問先、保険会社を、可能な範囲で引き継いでほしい。
    (3年弱お世話になっているため)

    事業を運営したい方/福祉業界に参入・開業される方/
    代表者から経営を引き継ぎ、経営的な事業の安定及び拡大を試みたい。
    現利用者と従業員の安定を望む。

    ●譲渡に際して重要視すること
    事業譲渡後の相乗効果

    ●従業員、組織の特徴

    雇用継続予定

    現場指導管理、勤怠管理、研修体制など、
    采配がある程度整っておりスムーズに引継ぎ可能

    また、辞退される場合を除き、代表者を正社員として雇用可能。

    今までのノウハウや営業先など、全て伝達の上、相乗効果を生み出すことにお力添えしたいと思います。

    ●強み、アピールポイント

    ○現在3期目、赤字決算なし
    ○現金資産1,000万程度有
    ○3期目中間 税引前利益700万〜800万
    ○国保連入金までの2ヶ月、キャッシュフロー体制が整っている
    ○ご利用者様からの評判良
    ○外部機関との関係性良
    ○各種補助金、助成金なども専門家活用せず取得
    ○コロナ禍設立
    ○若手社員構成(社員平均年齢30.1歳)
    ○3期目(今期)予算
    役員報酬1000万程度
    利益見込750万〜1000万

    ○今期事業内収益実績(予算)

    2022.1月 103% (400万)
    2022.2月 107% (400万)
    2022.3月 121% (430万)
    2022.4月 119%(450万)新加算開始
    2022.5月 114% (450万)スタッフ1名増
    2022.6月 107%(500万)
    2022.7月 110% (500万)
    2022.8月 111% (500万)
  • 「案件名」「事業の強み / 差別化ポイント」「補足情報」が更新されました
  • 2022-09-15 10:25
  • 案件名
  • 変更前

    借入金・赤時期なし 役員現場稼働3割 報酬1000万程度 訪問介護事業

    変更後

    譲渡後自走可能/借入金、赤字決算なし/現金資産1000万/代表者社員雇用可能/大阪市障害福祉訪問介護
  • 事業の強み / 差別化ポイント
  • 変更前

    ●コロナ禍設立
    ●赤字決算なし
    ●資本金含めた資産900万程度有
    ●国保連入金までの2ヶ月程度、キャッシュフロー体制が整っている
    ●3期目(今期)以降事業内外予算
    役員報酬1000万〜可能
    利益500万〜1000万見込
    ●各種補助金、助成金なども顧問先利用せず取得

    ●従事者
    社会福祉士1名
    介護福祉士6名(うち社会福祉士兼)
    その他有資格者 数名

    介護歴の長い優秀な人材
    雇用継続可能
    現場の管理、勤務の管理など、采配がある程度整っておりスムーズに引継ぎ可能

    変更後

    ●譲渡理由
    後継者不在, 資本獲得による事業拡大

    現経営者が経営視点に興味が薄いため/現職員への引継ぎでは不安があるため

    従業員雇用継続、現状の給与ベースは必ず継続してほしい

    その他補足
    現在の事務所賃貸物件、顧問先、保険会社を、可能な範囲で引き継いでほしい。
    (3年弱お世話になっているため)

    事業を運営したい方/福祉業界に参入・開業される方/
    代表者から経営を引き継ぎ、経営的な事業の安定及び拡大を試みたい。
    現利用者と従業員の安定を望む。

    ●譲渡に際して重要視すること
    事業譲渡後の相乗効果

    ●従業員、組織の特徴

    雇用継続予定

    現場指導管理、勤怠管理、研修体制など、
    采配がある程度整っておりスムーズに引継ぎ可能

    また、辞退される場合を除き、代表者を正社員として雇用可能。

    今までのノウハウや営業先など、全て伝達の上、相乗効果を生み出すことにお力添えしたいと思います。

    ●強み、アピールポイント

    ○現在3期目、赤字決算なし
    ○現金資産1,000万程度有
    ○国保連入金までの2ヶ月、キャッシュフロー体制が整っている
    ○ご利用者様からの評判良
    ○外部機関との関係性良
    ○各種補助金、助成金なども専門家活用せず取得
    ○コロナ禍設立
    ○若手社員構成(社員平均年齢30.1歳)
    ○3期目(今期)予算
    役員報酬1000万程度
    利益見込750万〜1000万

    ○今期事業内収益実績(予算)

    2022.1月 103% (400万)
    2022.2月 107% (400万)
    2022.3月 121% (430万)
    2022.4月 119%(450万)新加算開始
    2022.5月 114% (450万)スタッフ1名増
    2022.6月 107%(500万)
    2022.7月 110% (500万)
    2022.8月 111% (500万)
  • 補足情報
  • 変更前

    ●譲渡額 一部相談可能
    ●継承後、従業員の雇用形態、所得額などは継続希望
    ●継承後、代表者も継続在籍可能(職員として)

    ●今期事業内収益実績(予算対比)
    2022.1月 105%
    2022.2月 103%
    2022.3月 125%

    変更後

  • 「案件名」が更新されました
  • 2022-07-22 09:01
  • 案件名
  • 変更前

    借入金・赤時期なし 訪問介護事業

    変更後

    借入金・赤時期なし 役員現場稼働3割 報酬1000万程度 訪問介護事業
  • 「譲渡対象(その他)」「売却希望時期」「従業員数」「譲渡理由(補足)」「売却希望価格」「事業の譲渡に際して何を最も重視されますか?」が更新されました
  • 2022-07-19 08:50
  • 譲渡対象(その他)
  • 変更前

    変更後

    バイク
    250cc1台
    125cc3台
    50cc3台
    その他電動自転車数台
  • 売却希望時期
  • 変更前

    半年内

    変更後

    3か月内
  • 従業員数
  • 変更前

    変更後

    10人以下
  • 譲渡理由(補足)
  • 変更前

    代表者の体調不安

    変更後

  • 売却希望価格
  • 変更前

    7,000万円

    変更後

    5,000万円
  • 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか?
  • 変更前

    価格

    変更後

    時期
  • 「売却希望価格」が更新されました
  • 2022-04-12 15:54
  • 売却希望価格
  • 変更前

    6,500万円

    変更後

    7,000万円

TRANBIオリジナル
業界&株価分析

XXXXXXXXXX
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財務数値の比較表
本案件
業界平均
ROA(総資産利益率)
XXX
XXX
ROE(自己資本利益率)
XXX
XXX
売上高
XXX
XXX
営業利益率
XXX
XXX
PER(株価収益率)
XXX
XXX
PBR(株価純資産倍率)
XXX
XXX

過去にトランビに掲載された実際の業種別案件の平均値をそれぞれ100としています。

PERとPBRについて、本案件は売却希望価格、業界平均は実際の過去の成約価額を基に算出しています。

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財務数値の比較表
本案件
業界平均
ROA(総資産利益率)
XXX
XXX
ROE(自己資本利益率)
XXX
XXX
売上高
XXX
XXX
営業利益率
XXX
XXX
PER(株価収益率)
XXX
XXX
PBR(株価純資産倍率)
XXX
XXX

過去にトランビに掲載された実際の業種別案件の平均値をそれぞれ100としています。

PERとPBRについて、本案件は売却希望価格、業界平均は実際の過去の成約価額を基に算出しています。

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0円〜500万円
所在地
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譲渡希望価格
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交渉対象
個人,法人
営業利益
0円〜500万円

  • ソフトウェア

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ID:S14460 公開日:2023-10-05

売上高
1,000万円〜2,500万円
所在地
香川県
譲渡希望価格
500万円
交渉対象
個人,法人,M&A専門家
営業利益
1,000万円〜2,500万円

  • その他の飲食サービス

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ID:S14686 公開日:2023-10-24

売上高
5,000万円〜7,500万円
所在地
埼玉県
譲渡希望価格
150円
交渉対象
個人,法人
営業利益
0円〜500万円

  • 広告・PR

ゲームに特化した広告代理店

ID:S15064 公開日:2023-11-29

売上高
1,000万円〜2,500万円
所在地
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譲渡希望価格
50万円
交渉対象
個人,法人
営業利益
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【福井】各種産業機械の開発設計会社

ID:S14561 公開日:2023-10-13

売上高
7,500万円〜1億円
所在地
福井県
譲渡希望価格
200万円
交渉対象
個人,法人
営業利益
500万円〜1,000万円

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