買い手候補の買いニーズ詳細

  • 法人 上場
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  • ニーズ有
  • 最終ログイン:2021年3月23日
「お客様にあった保険探しのお手伝い」を展開するニュートン・フィナンシャル・コンサルティングは、保険販売代理業界において最大手の一角に位置しています。1999年の設立以来、テレマーケティングと訪問販売の領域で実績を重ねてきたのに加え、2014年にはWeb販売とショップ販売を手掛けるウェブクルーグループをグループ会社に迎えました。これにより、コールセンター、訪問販売、Web、そしてショップと、グループ内にすべてのチャネルをそろえており、業界内でも他に例のない強みとなっています。2014年には東証JASDAQへの上場を果たしました。 ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング本体は、特にご高齢のお客様への営業を得意としている一方、近年グループに加わったウェブクルーグループやみつばち保険グループは30代を中心とする若年層のお客様を獲得しています。取扱保険会社は、生命保険30社、損害保険23社、少額短期保険14社の計67社に上っており、幅広い年代のお客様に対し、広範な商品群の中から最適な商品をお勧めできる体制を構築しています。 これを支えているのが、北海道から沖縄までをカバーする充実した拠点網です。対面販売では、ウェブクルーグループ傘下の「保険見直し本舗」とみつばち保険グループ合計で、全国318店舗の来店型保険ショップを展開。テレマーケティングでは、9拠点600名体制のコールセンターによる架電と14拠点による訪問販売の連携により、フレキシブルな営業活動を推進しています。
地域
東京都
TRANBI歴
2020年〜
前年度売上
250億円〜500億円
業種
保険・証券・リース
従業員数
200人以上
M&A経験
事業を買収したことがある

「お客様にあった保険探しのお手伝い」を展開するニュートン・フィナンシャル・コンサルティングは、保険販売代理業界において最大手の一角に位置しています。1999年の設立以来、テレマーケティングと訪問販売の領域で実績を重ねてきたのに加え、2014年にはWeb販売とショップ販売を手掛けるウェブクルーグループをグループ会社に迎えました。これにより、コールセンター、訪問販売、Web、そしてショップと、グループ内にすべてのチャネルをそろえており、業界内でも他に例のない強みとなっています。2014年には東証JASDAQへの上場を果たしました。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング本体は、特にご高齢のお客様への営業を得意としている一方、近年グループに加わったウェブクルーグループやみつばち保険グループは30代を中心とする若年層のお客様を獲得しています。取扱保険会社は、生命保険30社、損害保険23社、少額短期保険14社の計67社に上っており、幅広い年代のお客様に対し、広範な商品群の中から最適な商品をお勧めできる体制を構築しています。
これを支えているのが、北海道から沖縄までをカバーする充実した拠点網です。対面販売では、ウェブクルーグループ傘下の「保険見直し本舗」とみつばち保険グループ合計で、全国318店舗の来店型保険ショップを展開。テレマーケティングでは、9拠点600名体制のコールセンターによる架電と14拠点による訪問販売の連携により、フレキシブルな営業活動を推進しています。

保険代理業

買収予算
1,000万円〜10億円
買収希望業種
銀行・信金・信組、保険・証券・リース、その他の金融・保険
買収希望地域
北海道、東北、関東・甲信越、中部・北陸、近畿、中国・四国、九州・沖縄、その他、海外
資金調達方法
調達不要(自己資金)

【M&Aの目的】
目標とする業界No.1となる1,000店舗展開を早期に達成、ショップ系代理店だけでなく、多様な販売チャネルにおいて保険代理店とのM&Aを精力的に進めており、引き続き候補先を探しています。取り扱い商品は生保、損保、少額短期を問わず、営業エリアも限定しておりません。保険商品を扱う代理店であればすべて検討対象とさせていただきます。
【資金調達方法】
自己資金です。
【時期】
M&Aを進めるうえでは、当社はすでに過去数件のM&Aを実施してきているため、早急に対応可能です。

買収理由

既存事業の拡大

売り手さんへのアピール

保険代理店の売却をお考えの皆様の中には、ご契約者様へのアフターフォローがしっかりした会社へ引き継ぎたいという思いをお持ちの方が多いと思います。当社ではCRM部門を核に、各種販売チャネルおよび全国拠点を活用し、手厚いアフターフォローを展開。年に1度は必ずお客様へアプローチを行い、更新の手続きや追加のご契約へとつなげる仕組みを築いています。

業界の規制強化が進む中、当社はコンプライアンスに関しても、他社に先駆けて態勢整備に取り組んできました。営業部門が保険契約を獲得した際、必ず管理部門からお客様に架電し、不明点や不満足な点がないかを確認。こうして吸い上げた声は、コンプライアンス本部で一元管理し、すべての不満の声を検証したうえで、懸念案件があれば経営陣および保険会社へのエスカレーションを行うルールを徹底しています。

従業員の皆様には、充実した教育体制を提供できます。社内勉強会が頻繁に開催されているほか、eラーニングのプログラムも随時作成・運用しており、意欲ある人は知識レベルをどんどん高めていける環境が整っています。たとえば、昨今、貯蓄に対する社会的関心が高まっていることを受け、貯蓄性商品に関する知識を身に着けられるプログラムを用意。お客様の将来の資産形成をお手伝いするという視点で、的確なアドバイスを行えるスタッフの育成を図っています。
また、キャリアパスの面では、実力主義が浸透している当社グループでは、若いうちから活躍のチャンスを得ることができます。大きな仕事に挑戦したい思いを持つ方には、やりがいを感じていただける環境です。 

M&Aを進めるうえでは、当社はすでに過去数件のM&Aを実施してきているため、経験を活かしたスムーズな対応が可能です。これまでの事例では、グループ入り後も引き続き経営者の方に活躍いただいているケースもあれば、保有契約だけをわれわれに移管いただいたケースもあり、各社様の希望を踏まえて進めさせていただきます。

企業情報

  • TRANBI歴
  • 2020年〜
  • 前年度売上
  • 250億円〜500億円
  • 業種
  • 保険・証券・リース
  • 地域
  • 東京都
  • 従業員数
  • 200人以上
  • M&A経験
  • 事業を買収したことがある