財務情報

損益計算書（P/L）

貸借対照表（B/S）

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞東京都＞23区
• 従業員数
• 50人以下
• 譲渡資産
• 譲渡理由
• 戦略見直しのため,その他
  戦略見直しとして、このプラットフォームサービスを広げていけるような、シナジー効果を生み出せるような事業譲渡・関係を築きたいと思います。アパレル・ITに興味、強み、人材マッチングサービスをやってみたい方・企業様などを探しております。事業拡大のシナジー効果がある企業様を探しております
• 売却希望時期
• 1年内
• 更新日
• 2018-09-27

ビジネスモデル

• 事業内容
• どの産業も人手が足りておらず、限られた母数の中からより優秀な人材を獲得しようと必死となっています。
  そこで近年、人材紹介会社のニーズが高まっており、私達は、採用を行う企業に対し、条件にあった候補者(求職者)を紹介する採用支援サービスのITやメディア人材のプラットフォーム開発・運営をしております。今や広告主の５６％が「インフルエンサーマーケティング」を活用と言われている状態の急成長中の市場です。当社はこのインフルエンサーやIT人材のプラットフォームを運用しており、ITやアパレル人材など、今後は様々な分野でこのプラットフォームを広げていく予定です。
• 主な顧客
• アパレル、IT企業がメインとなります。
• 製品サービス
• アパレル・IT人材などを登録し、まずは中国市場から国内外問わずインフルエンサーを活用したマーケティング・ECも絡め、企業へ商材や人材を提供していきます
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 人材と企業をマッチングさせるサービスとなります。
• 事業の強み/差別化ポイント
• 独自のプラットフォームを開発し、ヒトと企業をマッチングさえております。あとはサービスや広告などのマーケティングを強化し人材を集め、様々な企業へ提案をする事で、人材不足の業界、社会問題へスムーズな対応をする事が可能です。
• 補足情報
• 10年以上の経歴があり、アパレル・ECに強い会社様であれば、人材の提供、営業がスムーズに行えます。
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• いいえ
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 価格
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 人材
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• はい
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• 未回答
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ