株式会社 フォーバル
- 対応分野
- M&A相談,会計・税務相談,事業再生相談
- 法人名
- 株式会社 フォーバル
- 住所
-
〒150-0001
東京都 渋谷区神宮前 5-52-2 青山オーバルビル14階 - 法人代表電話番号
- 03-6825-3800
- ホームページ
- https://www.forval-shoukei.jp/
- 担当者
中小零細企業だからM&Aなんて関係ないと思っていませんか？
◯ 今後は中小零細企業のM&Aはあたりまえになります。
M&Aと言えば、大きな資本を持つ大企業が取る事業戦略であり、資本力が少ない中小零細企業には関係のない話だと思い込んでいる経営者がほとんどではないでしょうか？あまり知られていませんが、近年中小零細企業でもM&Aは盛んに行われており、幸せな事業承継を実現できるケースも多く存在します。
その背景として、我が国の後継者不在の問題は深刻であり、自社の事業を引き継ぐことができず、従業員や取引先を抱えたまま悩んでいる経営者の方がとても多くいらっしゃいます。一方では事業の拡大へ向けて企業買収の戦略を取る中小零細企業もいらっしゃいます。
これらのニーズが合致すれば、中小零細企業でも幸せなM&Aは実現できるのです。
M&Aと言えば、大きな資本を持つ大企業が取る事業戦略であり、資本力が少ない中小零細企業には関係のない話だと思い込んでいる経営者がほとんどではないでしょうか？あまり知られていませんが、近年中小零細企業でもM&Aは盛んに行われており、幸せな事業承継を実現できるケースも多く存在します。
その背景として、我が国の後継者不在の問題は深刻であり、自社の事業を引き継ぐことができず、従業員や取引先を抱えたまま悩んでいる経営者の方がとても多くいらっしゃいます。一方では事業の拡大へ向けて企業買収の戦略を取る中小零細企業もいらっしゃいます。
これらのニーズが合致すれば、中小零細企業でも幸せなM&Aは実現できるのです。
会社を譲渡するなんて身売りみたいで嫌だ、とお思いですか？
◯ 買い手がつくのはとても素晴らしいことです。
企業を存続させ、従業員や取引先を守るための資本提携を誰が身売りだと思うでしょうか？買手が付くということは今までの経営が評価されている成功の証です。
先代から引き継いだ会社を譲渡するのに抵抗を覚える、自分で立ち上げた会社を譲渡するのはかっこ悪い…企業の譲渡には、こういったイメージが付きまといます。親族や社内に後継者がいる場合は、後継者にまかせる事業承継という選択が一般的です。しかし、後継者の育成が不十分な状態では企業経営に心配が残ることでしょう。
大事なのは、みんなが幸せな事業承継を行うことです。まずはアドバイザーに相談し企業を存続させる方法を一緒に考えることが重要です。
企業を存続させ、従業員や取引先を守るための資本提携を誰が身売りだと思うでしょうか？買手が付くということは今までの経営が評価されている成功の証です。
先代から引き継いだ会社を譲渡するのに抵抗を覚える、自分で立ち上げた会社を譲渡するのはかっこ悪い…企業の譲渡には、こういったイメージが付きまといます。親族や社内に後継者がいる場合は、後継者にまかせる事業承継という選択が一般的です。しかし、後継者の育成が不十分な状態では企業経営に心配が残ることでしょう。
大事なのは、みんなが幸せな事業承継を行うことです。まずはアドバイザーに相談し企業を存続させる方法を一緒に考えることが重要です。
事業承継に関するお悩みはフォーバルにおまかせください。
◯ 豊富なノウハウと実践的なアドバイスでサポートいたします。
私たちフォーバルグループは創業以来中小零細企業と共に歩んできました。グループで20,000社を超える中小零細企業の経営者と向き合い、企業経営を支援し、多くの利益に貢献してきました。
今、国内企業の2/3が後継者不在だと言われています。後継者不在により休廃業せざるを得ない企業が多く存在する状況です。素晴らしいビジネスを行い、地域社会に貢献してきた中小零細企業が休廃業してしまう損失は計り知れません。
フォーバルグループはこのような状況を改善し、1社でも多くの中小零細企業の存続と成長に貢献するために、事業承継の支援を行っております。まずはお気軽にお問い合わせください。
私たちフォーバルグループは創業以来中小零細企業と共に歩んできました。グループで20,000社を超える中小零細企業の経営者と向き合い、企業経営を支援し、多くの利益に貢献してきました。
今、国内企業の2/3が後継者不在だと言われています。後継者不在により休廃業せざるを得ない企業が多く存在する状況です。素晴らしいビジネスを行い、地域社会に貢献してきた中小零細企業が休廃業してしまう損失は計り知れません。
フォーバルグループはこのような状況を改善し、1社でも多くの中小零細企業の存続と成長に貢献するために、事業承継の支援を行っております。まずはお気軽にお問い合わせください。
- 設立年
- 1980年9月18日
- 役員紹介
- 代表取締役社長
中島 將典
「中小零細企業の事業承継もフォーバル」と言っていただける
”企業経営を支援する集団”を目指します
日本の中小零細企業の経営者が最も困っていることの一つとして、後継者問題があります。 外部環境が目まぐるしく変化し、労働人口が減少し続けていく状況下で『親族が当たり前のように承継する』のはもはや昔の話で、創業者より優れた経営者でなければ生き残っていけない時代となりつつあります。
しかしながら、大手と違い中小零細企業に優れた後継者（次代をまかせられる経営者）がいることは少ないのが現状です。また、仲介業者に依頼しようにも敷居が高く、中小零細企業ではなかなか受けてもらえないといったお悩みを多数いただいております。
そこで我々フォーバルは、創業以来30年以上、年間延べ20万人の経営者に向き合ってきた実績の中から得たノウハウや技術、知識をもとに、各社の実情に応じた最適な手段を提示し、実行支援までお手伝いすることで、中小零細企業の利益に貢献できる体制を整えました。 当社は今までの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、1社でも多くの中小零細企業の存続と成長に貢献し、「中小零細企業の事業承継もフォーバルにまかせておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出してまいります。今後ともご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 - メンバー紹介
-
山田 健一 役職：事業承継支援部 部長
国内大手EC会社にてマーケティングを担当。
その後大手M&Aアドバイザリー会社にて上場企業の経営戦略立案やM&Aアドバイザーとして数多くのM&Aの実行支援を実施。
その後フォーバルの事業承継支援事業立ち上げに参画。