財務情報

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞東京都＞23区
• 従業員数
• 5人以下
• 譲渡資産
• 譲渡理由
• 戦略見直しのため,その他
  2023年にスタートした新規事業です。
  順調に準備を進めサービスをローンチしましたが、自社で行っている別事業が急成長し、マンパワー的な観点からこちらの事業を売却することを検討しています。
  着実に準備を進めており運営に必要なツール等は一通り揃っています。
  今後非常に成長が見込める分野であると思っています。
• 売却希望時期
• 指定なし
• 更新日
• 2023-10-16

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• BtoBの運転請負業です。現在は主に医療機関や介護施設等の運転業務を請負うサービスとして展開しています。
  当社からクライアント企業にドライバーを派遣し、運転を請け負うサービスです。
  
  ・ドライバーの募集ノウハウ
  ・クライアント企業の開拓ノウハウ
  ・運営ノウハウと各種ツール
  
  上記が揃っております。
  
  医療機関以外にも販路を拡大予定です。
  高齢化社会に伴い非常に成長が見込めるサービスです。
• 主な顧客
• 現在は主に、医療機関（患者や医療従事者の送迎）と、介護施設等の顧客がメインです。
  首都圏を中心に販路を拡大しています。
  
  
• 製品サービス
• クライアント（主に医療機関）の細かいニーズを熟知しているため、そこに対する対応等のドライバー教育が当事業の強みです。
  
  単なる運転業務に留まらず、クライアントにとっての付加価値を提供できるサービスを提供しています。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 販路開拓の営業スタッフ（社員1名及び外注スタッフ）、運行管理責任者（業務委託1名）、ドライバー（業務委託 複数名）というスタッフ構成です。雇用形態については特に規定や規約はありません。
  
  毎日の運行管理については、責任者が計画を立案しています。
  各種制作業務をグループ会社で行なっており、密に連携が可能
  
  お客さまの課題解決支援に資する取組みをドライバー自身が積極的に行なっております。
  
• 事業の強み/差別化ポイント
• 運転業務のため、万が一の場合の補償体制を厚く整えています。
  
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• 所有資産の償却不足はありません。代表者交代時の契約打切りリスクもございません。
  事業継続についても、熟練スタッフのサポートがあるので問題ないと思います。
  
  少しでもご興味を持って頂ける場合は、ぜひお気軽にご連絡下さい。
  詳細をご説明いたします。
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• いいえ
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 時期
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• ブランド
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• はい
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• 未回答
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 未回答
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ