変更履歴

• 「事業内容」「売却希望価格」「売却希望価格の根拠」「有形資産/無形資産」が更新されました
• 2024-04-04 12:57
• 事業内容

• 変更前

  小、中学生を中心した学習塾ですが、目指しているのは、成績アップ＋アルファです。
  代表である私は、学歴が低いものの、東証上場企業人事部長や、日本最大級のインフラ会社の子会社の管理部長などをほぼ最年少クラスで歴任しながら、2,000人に及ぶ中途採用の選考で面接をしていますが、その中で見つけたのは、学歴でない人間力であり、むしろポテンシャルに見合わない高学歴が本人の人生の可能性を狭めているとすら考え始め、この事業の創業に至りました。
  圧倒的な成果（成績アップ）を出してきましたが、その要因は受験テクニックではなく、心の在り方でした。
  これを雇用した従業員にも伝えてきましたが、本質の部分なので、そこにそういう思いがないと、どんなに言っても変わらない（特に30代超えると・・・）という体験を重ねてきています。
  なので、塾長自身が想いを語りながら、子供たちの視野を広げ、想いを育み、その必要性から自ら自立的に学ぶ、という運営をしてきました。
  
  塾の形態自体は、ITを活用することで、塾長1人でも回せることを意図したモデルとなっておりますが、だからこそ、塾長の能力が大きく左右します。具体的には
  ・教務力
  ・コミュニケーション力
  ・運営管理力
  です。
  特にBtoCの営業をされていた方なら、成果を出しやすいと思います。
  
  現在までの運営では、小・中学生主体でしたが、高校の教務ができれば、事業展開の幅は広がると思いますし、将来的に拡大をしていく際には、より質の高い社員を雇入れやすいと考えて居ます。
  
  当面は私もかなりの時間を割いて、運営の補助をします。
  弊社の企業力を生かしたバックアップ体制、連携体制も充実しています。
  例；併設のそろばん塾からの集客はフロー化しています。その他、複数コンテンツを保有しています。
  社内に複数の心理士や保育士がおりますので、そこへの相談も可能です。
  
  成功して頂きたい、と強く思っていますが、何より本人の意志が重要と考えています。

  変更後

  小、中学生を中心した学習塾ですが、目指しているのは、成績アップ＋アルファです。
  代表である私は、学歴が低いものの、東証上場企業人事部長や、日本最大級のインフラ会社の子会社の管理部長などをほぼ最年少クラスで歴任しながら、2,000人に及ぶ中途採用の選考で面接をしていますが、その中で見つけたのは、学歴でない人間力であり、むしろポテンシャルに見合わない高学歴が本人の人生の可能性を狭めているとすら考え始め、この事業の創業に至りました。
  圧倒的な成果（成績アップ）を出してきましたが、その要因は受験テクニックではなく、心の在り方でした。
  これを雇用した従業員にも伝えてきましたが、本質の部分なので、そこにそういう思いがないと、どんなに言っても変わらない（特に30代超えると・・・）という体験を重ねてきています。
  なので、塾長自身が想いを語りながら、子供たちの視野を広げ、想いを育み、その必要性から自ら自立的に学ぶ、という運営をしてきました。
  
  塾の形態自体は、ITを活用することで、塾長1人でも回せることを意図したモデルとなっておりますが、だからこそ、塾長の能力が大きく左右します。具体的には
  ・教務力
  ・コミュニケーション力
  ・運営管理力
  です。
  特にBtoCの営業をされていた方なら、成果を出しやすいと思います。
  
  現在までの運営では、小・中学生主体でしたが、高校の教務ができれば、事業展開の幅は広がると思いますし、将来的に拡大をしていく際には、より質の高い社員を雇入れやすいと考えて居ます。
  
  当面は私も相応の時間を割いて、運営の補助をします。
  弊社の企業力を生かしたバックアップ体制、連携体制も充実しています。
  例；併設のそろばん塾からの集客はフロー化しています。その他、複数コンテンツを保有しています。
  社内に複数の心理士や保育士がおりますので、そこへの相談も可能です。
  
  成功して頂きたい、と強く思っていますが、何より本人の意志が重要と考えています。
• 売却希望価格

• 変更前

  90万円

  変更後

  60万円
• 売却希望価格の根拠

• 変更前

  起業者に負担がかからずに、起業ができる金額でかつ、一般的に起業するよりも相当の小資金で始められます。
  今回の売却で利益を考えておらず、想いを継いでくれる人を探しておりますため、格安の条件としております。
  
  企業グループ全体では約1.5億超の売上ですが、ここに記載しているのは売却対象である塾部門についての記載となります。

  変更後

  起業者に負担がかからずに、起業ができる金額でかつ、一般的に起業するよりも相当の小資金で始められます。
  今回の売却で利益を考えておらず、想いを継いでくれる人を探しておりますため、格安の条件としております。
  
  企業グループ全体では約2億弱の売上ですが、ここに記載しているのは売却対象である塾部門についての記載となります。
• 有形資産/無形資産

• 変更前

  変更後

  ノウハウ,ウェブサイト・アプリ

• 「売却希望価格」が更新されました
• 2024-03-06 13:12
• 売却希望価格

• 変更前

  100万円

  変更後

  90万円

• 「案件名」「事業内容」「主な顧客」「事業の強み / 差別化ポイント」「製品・サービスの販売・提供方法」「譲渡理由(補足)」「事業の一番の魅力は何ですか？」「総資産」「有利子負債」「役員報酬総額」「減価償却費」が更新されました
• 2024-03-06 11:47
• 案件名

• 変更前

  塾での起業に最適！オーナー兼社長兼塾長として、思いを継いでくれる人に、譲渡後も全面バックアップ！

  変更後

  【本気（フルコミット）の方限定！】イニシャルコストなく塾の起業に最適！譲渡後も全面バックアップ！
• 事業内容

• 変更前

  小、中学生を中心した学習塾ですが、目指しているのは、成績アップ＋アルファです。
  代表は、学歴が低いものの、東証上場企業人事部長や、日本最大級のインフラ会社の子会社の管理部長などをほぼ最年少クラスで歴任しながら、2,000人に及ぶ中途採用の選考で面接をしていますが、その中で見つけたのは、学歴でない人間力であり、むしろポテンシャルに見合わない高学歴が本人の人生の可能性を狭めているとすら考え始め、この事業の創業に至りました。
  圧倒的な成果（成績アップ）を出してきましたが、その要因は受験テクニックではなく、心の在り方でした。
  これを雇用した従業員にも伝えてきましたが、本質の部分なので、そこにそういう思いがないと、どんなに言っても変わらない（特に30代超えると・・・）という体験を重ねてきています。
  なので、塾長自身が想いを語りながら、子供たちの視野を広げ、想いを育み、その必要性から自ら自立的に学ぶ、という運営をしてきました。

  変更後

  小、中学生を中心した学習塾ですが、目指しているのは、成績アップ＋アルファです。
  代表である私は、学歴が低いものの、東証上場企業人事部長や、日本最大級のインフラ会社の子会社の管理部長などをほぼ最年少クラスで歴任しながら、2,000人に及ぶ中途採用の選考で面接をしていますが、その中で見つけたのは、学歴でない人間力であり、むしろポテンシャルに見合わない高学歴が本人の人生の可能性を狭めているとすら考え始め、この事業の創業に至りました。
  圧倒的な成果（成績アップ）を出してきましたが、その要因は受験テクニックではなく、心の在り方でした。
  これを雇用した従業員にも伝えてきましたが、本質の部分なので、そこにそういう思いがないと、どんなに言っても変わらない（特に30代超えると・・・）という体験を重ねてきています。
  なので、塾長自身が想いを語りながら、子供たちの視野を広げ、想いを育み、その必要性から自ら自立的に学ぶ、という運営をしてきました。
  
  塾の形態自体は、ITを活用することで、塾長1人でも回せることを意図したモデルとなっておりますが、だからこそ、塾長の能力が大きく左右します。具体的には
  ・教務力
  ・コミュニケーション力
  ・運営管理力
  です。
  特にBtoCの営業をされていた方なら、成果を出しやすいと思います。
  
  現在までの運営では、小・中学生主体でしたが、高校の教務ができれば、事業展開の幅は広がると思いますし、将来的に拡大をしていく際には、より質の高い社員を雇入れやすいと考えて居ます。
  
  当面は私もかなりの時間を割いて、運営の補助をします。
  弊社の企業力を生かしたバックアップ体制、連携体制も充実しています。
  例；併設のそろばん塾からの集客はフロー化しています。その他、複数コンテンツを保有しています。
  社内に複数の心理士や保育士がおりますので、そこへの相談も可能です。
  
  成功して頂きたい、と強く思っていますが、何より本人の意志が重要と考えています。
• 主な顧客

• 変更前

  ●近隣の小中学生　※高校部は私ができないのでやっていないだけ。
  ●評判口コミで、近隣の区、市からの生徒もいます
  ●オプションですが、通塾しないで家でやる仕組みを多数用意しております。

  変更後

  ●近隣の小中学生　※高校部は私ができないのでやっていないだけで、できる方には是非やって欲しい。また、派生事業の展開なども視野に入れると良いと思います。
  ●評判口コミで、近隣の区、市からの生徒もいます
  ●オプションですが、通塾しないで家でやる仕組みを多数用意しております。
• 事業の強み / 差別化ポイント

• 変更前

  ●中３卒業したら、高校で塾に通わなくて良い子に！
  そういう実績が豊富です。
  
  ●グループ内に、保育士や心理士を多数抱えて、別観点からのサポートができる（これは必要に応じて、譲渡後も協力します）
  
  ●ポテンシャル以上に、学歴を上げることを勉強ドーピングと呼んでいて、こういう人たちが社会で活躍できないことを人事の観点から多数見ているので、根本のポテンシャルを上げることに力をいれて、成功しています。

  変更後

  ●中３卒業したら、高校で塾に通わなくて良い子に！
  そういう実績が豊富です。
  
  ●グループ内に、保育士や心理士を多数抱えて、別観点からのサポートがでます。譲渡後も支援サポートできます。
  
  ●ポテンシャル以上に、学歴を上げることを勉強ドーピングと呼んでいて、こういう人たちが社会で活躍できないことを人事の観点から多数見ているので、根本のポテンシャルを上げることに力をいれて、成功しています。
• 製品・サービスの販売・提供方法

• 変更前

  変更後

  基本的には塾長が1人で回すスタイルの塾ですが、一定の生徒数が確保できれば、徐々にアルバイトや、更には社員を増やすということも視野に入れるのが良いと思います。
• 譲渡理由(補足)

• 変更前

  もともと私が1人でやっていた創業事業です。
  当時は、地域でも頭2つ３つ抜けた存在でしたが、事業の多角化を進める中で、塾の運営を従業員に任せる様になってから、業績は落ちています。
  私自身が、心理の資格保持者であり、福祉事業部の常勤配置されていることで、国から月に＋60万円の報酬を頂いているため、塾は遠隔でマネジメントしていますが、やはり属人的な能力によるものが大きく、苦戦しております。
  当方で最も活躍しているのが、大学生らで、彼らは新卒で上場企業に入る程度の能力を持っていると思いますが、そういう彼らには少ない指示で想定通りの結果を出してくれますが、正社員である塾長らだとなかなか育成しても、成果につながらず、もどかしい思いでいました。
  今回、別の新規事業を始めるにあたって、私のマネジメントがより届かなくなるタイミングで、雇用による採用を諦め、経営者として熱意を持った有能な方への引継ぎを考えました。
  破格の条件を設定しているのは、この譲渡で利益を得ようと思っているわけではなく、想いに共感できる方にお譲りしたいと思っているからです。

  変更後

  もともと私が1人でやっていた創業事業です。
  最盛期（6年程前）は、地域でも頭2つ３つ抜けた存在でしたが、事業の多角化を進める中で、塾の運営を従業員に任せる様になってから、業績は落ちています。
  私自身が、心理の資格保持者であり、福祉事業部の常勤配置されていることで、国から月に＋60万円の報酬を頂いているため、塾は遠隔でマネジメントしていますが、やはり属人的な能力によるものが大きく、苦戦しております。
  当方で最も活躍しているのが、大学生らで、彼らは新卒で上場企業に入る程度の能力を持っていると思いますが、そういう彼らには少ない指示で想定通りの結果を出してくれますが、正社員である塾長らだとなかなか育成しても、成果につながらず、もどかしい思いでいました。
  今回、別の新規事業を始めるにあたって、私のマネジメントがより届かなくなるタイミングで、雇用による採用を諦め、経営者として熱意を持った有能な方への引継ぎを考えました。
  破格の条件を設定しているのは、この譲渡で利益を得ようと思っているわけではなく、想いに共感できる方にお譲りしたいと思っているからです。
• 事業の一番の魅力は何ですか？

• 変更前

  ブランド

  変更後

  顧客関係
• 総資産

• 変更前

  (2023年度)
  

  変更後

  非公開(2023年度)
  
• 有利子負債

• 変更前

  (2023年度)
  

  変更後

  非公開(2023年度)
  
• 役員報酬総額

• 変更前

  (2023年度)
  

  変更後

  非公開(2023年度)
  
• 減価償却費

• 変更前

  (2023年度)
  

  変更後

  非公開(2023年度)