HRtech ピアボーナス SaaS (Web/iPhone/Android/LP)
- 売上高
- 0円〜500万円
- 営業利益
- 0円〜500万円
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 100人以下
売却希望価格
3,000万円〜5,000万円
交渉可能
- 法人
- M&A専門家
- 個人(会社代表・役員)
- 個人(会社員・自営業等)
- 公開日:2019-09-30
- 更新日:2020-01-14
- ID:S03782
- 本人確認
-
交渉数 ??
- 閲覧数 9,856
交渉可能
- 法人
- M&A専門家
- 個人(会社代表・役員)
- 個人(会社員・自営業等)
M&A案件情報
代理掲載情報
財務情報
- 譲渡対象
- その他・応相談
- 会計年度
- 2018年度
2018年度
-
2018年度
-
売上高
0円〜500万円 -
営業利益
0円〜500万円 -
役員報酬(販管費)
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-
減価償却費(原価、販管費)
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-
現預金残高
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-
総資産
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-
有利子負債
?金融機関からの借り入れや、社債、
転換社債、コマーシャル・ペーパー(CP)
などが含まれます。閲覧できません会員登録後に閲覧可能
-
純資産
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-
案件概要
- 所在地
- 関東・甲信越>東京都>23区
- 従業員数
- 100人以下
- 譲渡資産
- 譲渡理由
- 戦略見直しのため
当社は複数の領域のプラットフォームを運営していますが、今回、HR領域ではなく他領域へのリソース集中を決断したため、本事業のみを分割譲渡できればと考えております。 - 売却希望時期
- 半年内
- 更新日
- 2020-01-14
※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。
ビジネスモデル
- 事業内容
- 社内サンクスカードをアプリ化したような、社内の“褒めあう文化”を醸成し、社員の会社に対するコミットメントを高めるHRtech SaaS。Web、iPhoneアプリ、Androidアプリ、サービスページ(LP)、営業資料などをお譲りします。
- 主な顧客
- 現在の所、ベンチャー企業等が多いですが、社員数万人の企業等からも見積もり依頼が届きます。
- 製品サービス
- 社内サンクスカードをアプリ化したような、社内の“褒めあう文化”を醸成し、社員の会社に対するコミットメントを高めるHRtech SaaS。Web、iPhoneアプリ、Androidアプリ、サービスページ(LP)、営業資料などをお譲りします。
- 製品・サービスの販売・提供方法
- 月額のサブスクリプションです。主に月末に請求書を発行しておりますが、クレジットカード決済にも対応しております。販売は主に資料ダウンロードサイトなどから問い合わせを獲得し、そこからWeb会議等で導入までフォローしております。
- 事業の強み/差別化ポイント
- 競合が数社おりますが、その中では他システムとのAPI連携と、ユーザー独自の景品登録が可能な点。また、slackの様にチャネルを作成できますので、大規模ユーザーにも利用が可能な点などがあげられます。
- 補足情報(事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう)
- iOSとAndroidOSのバージョンアップ対応が定期的に発生。
月額サーバー費用1万円程度(AWS)。バグ対応、問合せ対応は月10時間以下。
今年の4月から営業/マーケ0人態勢ながら、ちょこちょこと売上は増えております。
- 追記事項
その他の案件情報
- TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか?
- いいえ
- 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか?
- 価格
- 事業の一番の魅力は何ですか?
- 未回答
- 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか?
- いいえ
- 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか?
- はい
- 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか?
- いいえ
- 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか?
- いいえ
- 経営者不在でも自走は可能ですか(事業運営は滞りなくまわりますか)?副業での運営は可能ですか?
- 未回答
- 買い手に必要な資格はありますか?
- 未回答
- 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか?
- いいえ
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