【介護医療に特化した人材紹介】マニュアル完備・粗利100％高収益・知識不要・低リスク・1人で開始可

財務情報

• 会計年度
• 2020
• 売上高
• 0円〜500万円
• 営業利益
• 損益なし
• 総資産
• 0円〜500万円
• 有利子負債

  ？金融機関からの借り入れや、社債、
  転換社債、コマーシャル・ペーパー(CP)
  などが含まれます。

• なし
• 純資産
• 0円〜500万円
• 役員報酬総額
• なし
• 減価償却費
• なし

案件概要

• 所在地
• 近畿
• 従業員数
• 社員なし
• 譲渡対象資産
• 有形・無形資産、事業等(個人事業含む)
  ノウハウ,ソフトウェア,ウェブサイト
  大手コンサルティング会社の指導の下に立ち上げた人材紹介事業及び、WEBサイト、運営ノウハウの事業譲渡です。
• 譲渡理由
• その他
  他事業への集中
  本事業は社会的意義、収益性もあり、実際に運営してみてうまくいくことも確信できましたが、同時に、弊社の文化、私の特性を発揮できる領域ではないとも判断しましたので、今回の事業譲渡を決断しました。せっかくここまで投資してきましたので、引き継いでいただける方にお譲りしたいと思います。
• 売却希望時期
• 半年内
• 更新日
• 2021-01-27

ビジネスモデル

• 事業内容
• 介護医療業界に特化した人材紹介事業です。
  大手コンサルティング会社指導の下に立ち上げましたので、事業運営に必要なマニュアル、研修資料、リスト、営業ツール、管理ツール等もすべて揃っており、それに沿った引継ぎが可能で、譲渡後も安心していただけると思います。
  
  投資の段階（自社サイト制作、一定の求人案件登録）は終了しており、ここから大きな投資は発生しませんので、大きなリスクはございません。
  ランニング費用としてサーバー代、ドメイン代、クローリング費用などで25万円/年ほどです。
  
  後は稼働できるキャパシティと希望する売上高に合わせて適切な広告を出稿していく流れです。
  広告費以外には電話代、交通費くらいで、オフィスの引継ぎはありませんが、許可の条件さえクリアできていれば、現在御社がご使用のオフィスを兼用という形で使用できれば、追加の賃料負担もなく、身軽に開始していただけます。
  
  人材派遣ではなく人材紹介ですので、非常に手離れがよく、人材管理の手間もあまりかかりません。
  また、人材紹介は採用成果報酬型ですので、求人者側からすると、無駄な求人費を使うこともなく、採用難の時代においてニーズは高まっています。
  
  【経緯】
  2018年秋頃から準備（サイト制作、求人案件獲得など）を開始、
  約1年間、求人案件獲得、原稿作成、広告テスト運用を行い、
  2020年から本格的に事業が稼働、軌道に乗ってきた2020年3月でコロナを機に一旦休業し、また既に他事業の立上で多忙になり今回の譲渡を決断いたしました。
  事業開始までにかなりの時間と費用を投資してまいりましたので、
  良い状態からスタートしていただけると思います。
  まだまだコロナ禍ではありますが、連日報道されておりますように、
  介護施設や医療機関は人員不足が続いておりますし、
  収束後もそれは続きますので世の中に必要かつ成長性のある事業だと思います。
• 主な顧客
• 介護施設（特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、訪問介護サービス、有料老人ホーム、病院など）を主な顧客として、介護職、ナース、リハビリ関連職などの人材紹介を行っております。
  
  【介護業界市場】
  ・高齢化社会で需要増
  ・国内の労働人口減少
  ・有効求人倍率3倍以上
  ・AIにとって代わりにくい人間的な付加価値が求められる仕事
  ・常に人材不足が課題
  ・人手不足を原因とした倒産も増加
  
  介護医療業界は常に人材不足が課題でして、今後の日本に必要不可欠な介護業界に向けた人材紹介は、意義のある事業で社会性と収益性を両立した事業であると思いますし、他業界への紹介事業と比較して成約率は非常に高めです。
• 製品サービス
• 【仕事の流れ】
  １．自社運用サイトに求人案件を無料掲載
  　　・WordPressで制作しておりますので、WEB知識がなくても自分で更新できます。
  　　・クローリング機能を搭載しておりSEOに強みがあります。
  ２．広告出稿・求職者募集
  　　・indeed等の求人検索エンジンに出稿し、求職者（正社員、パート）を募集します。
  ３．求職者応募
  ４．求職者面談、登録
  　　・オンラインでも可
  ５．面接
  ６．内定・入職
  ７．手数料請求
  　　想定年収の20％～30％を請求
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 【人員】
  社員の引継ぎはございません。
  事業運営のための人員は0.5（他事業と兼任）～1人でスタートしていただけます。
  介護業界や人材業界の知識、経験、営業経験などはマニュアル完備のため不要です。
  商談で問われる知識もほぼ基本的な範囲ですので、研修資料で充分賄えます。
  リスクが低いので、脱サラ独立の方にも向いていると思います。
  
  【集客】
  自社サイトを広告出稿して集客します。
  多くの求人案件を同時に出稿しますので、集客単価はかなり下げることができます。
  バラツキがありますし、今後の保証もできませんが、
  今までは正社員の応募単価が約15,000円、パートは数千円くらいでした。
  求人案件の増加と共に応募単価は安価に抑えることができると思います。
  
  【売上】
  1年以上の準備期間を経て、本格的に稼働し始めた2020年3月の
  単月売上実績が1,807,647円、販管費は数万円程度でした。
  人材紹介は原価がありませんので、粗利益率100％と高収益率の事業です。
• 事業の強み/差別化ポイント
• マニュアル：各種マニュアル、研修資料、リスト、営業ツール、管理ツール完備
  顧客市場：高齢化社会の成長市場である介護医療業界に特化
  検索上位表示：クローリング機能搭載サイトのため、SEO対策が効いており「地域名　介護　求人」などと検索すると上位表示されます。
  少人数で運営可：担当者0.5～1名から運営可能です。
  　　　　　　　　さらに人員を投下できれば比例して業績は見込めます。
  シンプル：業務はシンプルですので、資格者や技術者などの希少人材は不要です。
  経験、知識不要：介護業界や人材業界の知識、経験、営業経験などはまったく不要です。
  　　　　　　　　担当者の資質によってはかなり成果を上げることが可能と思います。
  高収益率：粗利益率100％
  低リスク：大きな投資は終了済み
  介護業界のみならず今後、横展開、他地域への展開も可能だと思います。
  業種にもよりますが、自社他事業の採用に役立てることも可能です。
• 補足情報
• 事業譲渡ですので、買主様側で有料職業紹介の許可を取得していただく必要はございます。
  簡単な申請ですので、専門家（行政書士等）に依頼されなくても、労働局窓口で指導をいただきながら、ご自身で書類作成が可能なレベルです。
  譲渡後の引継ぎは1週間くらいで大丈夫かと思いますが、
  状況に応じて検討します。
  
  その他、お気軽にお問合せください。
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• いいえ
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 価格
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 知財・特許等の技術
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ