人事関連業務ソフトウェア(HR_SaaS)事業の売却
公開日:2021-03-10 / 更新日:2021-03-10
ID:S07253
- 本人確認
-
交渉数 ??
- 閲覧数 4,497
- ※専門家による代理掲載案件 (専門家手数料あり) ?トランビへの利用料金とは別に、案件掲載者であるM&A専門家等への手数料が発生します。
詳細につきましては売り手様にご確認ください。
- 売上高
- 0円〜500万円
- 営業利益
- 赤字
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 10人以下
売却希望価格
7,500万円〜1億円
- 公開日:2021-03-10
- 更新日:2021-03-10
- ID:S07253
- 本人確認
-
交渉数 ??
- 閲覧数 4,497
- ※専門家による代理掲載案件 (専門家手数料あり) ?トランビへの利用料金とは別に、案件掲載者であるM&A専門家等への手数料が発生します。
詳細につきましては売り手様にご確認ください。
中小企業経営者かつ中小企業診断士としてコメントさせて頂きます。
人と組織の問題解決を手助けする人的資源管理テクノロジーというのは興味深いですね。社会心理学や組織行動論の理論や、AIを活用しているところは面白いですね。人と組織というのはいつの時代になっても大きな課題のひとつですよね。ほとんどの経営者が悩んでいたり、課題として認識していたりする分野だと思います。
内容としては面白いのですが、売上高が低い印象を受けます。直近3年程度の売上・利益の推移は知りたいところです。どの程度のお客様に活用されているのか、どういった評価なのか、改善点はどこらへんにあるかなどは事前に把握しておきたい部分かと思い …続きを見る
中小企業経営者かつ中小企業診断士としてコメントさせて頂きます。
人と組織の問題解決を手助けする人的資源管理テクノロジーというのは興味深いですね。社会心理学や組織行動論の理論や、AIを活用しているところは面白いですね。人と組織というのはいつの時代になっても大きな課題のひとつですよね。ほとんどの経営者が悩んでいたり、課題として認識していたりする分野だと思います。
内容としては面白いのですが、売上高が低い印象を受けます。直近3年程度の売上・利益の推移は知りたいところです。どの程度のお客様に活用されているのか、どういった評価なのか、改善点はどこらへんにあるかなどは事前に把握しておきたい部分かと思います。人と組織は大きな課題である一方で、テクノロジーでそこを解決しようとする会社もまだまだ多いとは言えないと思います。会社の規模にもよるとは思いますが、そこに経費をかけようと思えるようにするには、やはり明らかな効果が見えてこないと難しいですよね。そういう意味でも、現在利用している方たちの本音を分析することは有益かと思います。
財務情報
- 譲渡対象
- 会社
- 会計年度
- 2021年度
2021年度
-
2021年度
-
売上高
0円〜500万円 -
営業利益
赤字 -
役員報酬(販管費)
閲覧できません会員登録後に閲覧可能
-
減価償却費(原価、販管費)
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-
現預金残高
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総資産
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-
有利子負債
?金融機関からの借り入れや、社債、
転換社債、コマーシャル・ペーパー(CP)
などが含まれます。閲覧できません会員登録後に閲覧可能
-
純資産
閲覧できません会員登録後に閲覧可能
-
案件概要
- 所在地
- 関東・甲信越>東京都
- 従業員数
- 10人以下
- 譲渡資産
- 譲渡理由
- その他
親会社の業績不振のため - 売却希望時期
- 至急
- 更新日
- 2021-03-10
※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。
ビジネスモデル
- 事業内容
- 人と組織の問題を解決するHRM-TECH(人的資源管理テクノロジー)プロダクトの企画・開発・販売。
・社会心理学や組織行動論の理論を活用した人と組織の見える化。
・AIを活用し、組織の各メンバーにおけるコンディションを定量化して今後の動向を予測。(特許取得済)
・ゲーミフィケーション×HRを掛け算することで誰でも使いやすいUI/UXデザイン。
これらにより、現場と経営における人/組織の問題解決をご支援しております。 - 主な顧客
- ●非正規社員向け
サービス業全体(正規の現場mgrと非正規のスタッフで運営している現場がある企業)
小売、飲食、運輸、コールセンター、派遣、娯楽業 等
●正社員向け
主にオンラインマネジメント領域で全業態対象 - 製品サービス
- 製品・サービスの販売・提供方法
- 事業の強み/差別化ポイント
- ・HRM(人的資源管理)の知見/ノウハウ:開発の元となるソリューションの知見を有する。
・特許:表出的なもの以外、競合がほぼ模倣が不可能な領域まで特許でカバーしているため、他社は同じ製品を作れない。
・人材レベル:ビジネス経験豊かで各領域の専門性を持ち、自律性/コミットメントの高い人材が揃っている。 - 補足情報(事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう)
- 追記事項
その他の案件情報
- TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか?
- はい
- 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか?
- 時期
- 事業の一番の魅力は何ですか?
- 知財・特許等の技術
- 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか?
- いいえ
- 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか?
- はい
- 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか?
- いいえ
- 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか?
- いいえ
- 経営者不在でも自走は可能ですか(事業運営は滞りなくまわりますか)?副業での運営は可能ですか?
- 未回答
- 買い手に必要な資格はありますか?
- 未回答
- 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか?
- いいえ
代理掲載の情報
- 代理登録の形態
- 非専任契約
- 買い手からいただく手数料
- あり
- 買い手からいただく手数料詳細
- 本案件につきましては、TRANBIへの利用料金とは別に下記の手数料が発生いたします。
■着手金(秘密保持契約時)、中間金(基本合意締結時):無料
■成功報酬(譲渡契約締結時):成約価額に対する上限5%のレーマン方式、最低報酬は150万円(消費税別)
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- 業界平均
- ROA(総資産利益率)
- XXX
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- XXX
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- XXX
- XXX
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- XXX
- PBR(株価純資産倍率)
- XXX
- XXX
※過去にトランビに掲載された実際の業種別案件の平均値をそれぞれ100としています。
※PERとPBRについて、本案件は売却希望価格、業界平均は実際の過去の成約価額を基に算出しています。
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