• 法人名
• 山田コンサルティンググループ株式会社
• 住所
• 〒100-0005
  東京都 千代田区丸の内 1丁目8番1号　丸の内トラストタワーN館10階
• 法人代表電話番号
• 03-6212-2510
• ホームページ
• https://www.yamada-cg.co.jp/
• 担当者

山田グループ基本理念

1.健全な価値観
　私たちは、信頼される人間集団として健全な価値観を共有します
2.社会貢献
　私たちは、高付加価値情報を創造・提供し、顧客と社会の発展に貢献します
3.個と組織の成長
　私たちは、個と組織の成長と調和を目指し、高い目標を掲げる個を尊重します

YCG経営目標

1.私たちは現場第一主義を旨としながら、一段高い視点から、問題解決にあたるコンサルタント集団になります
2.私たちは、既成概念にとらわれず、常に柔軟な発想を持ちつづけるコンサルタント集団になります
3.私たちが目指すものは、自己満足ではなく、顧客の満足であり、そのために顧客とのコミュニケーションを大切にします
4.人材は人財であり、私たちの唯一の経営資源です。社員一人ひとりの成長が最も重要です

事業内容

■経営コンサルティング
・成長戦略策定コンサルティング
・事業再生/業種特化型経営改善コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・M&Aコンサルティング
・組織人事コンサルティング
・財務リストラ/私的・法的整理対応コンサルティング
・財務・事業デューデリジェンス
・企業価値、無形資産、新株予約権評価
・株式報酬コンサルティング
・海外事業コンサルティング

■不動産コンサルティング
・不動産の包括的コンサルティング
・売買仲介、コンペティション実施
・不動産顧問（不動産投資、開発アドバイザーなど）
・賃貸管理・仲介
・借地権・底地のコンサルティング
・相続税の物納サポート

■教育研修事業
・課題解決型教育研修
・営業力・人間力向上研修
・ライフプラン研修
・ＦＰ、ＤＣ教育研修
・映像コンテンツ制作

M&A・事業承継サービスの特徴

山田コンサルティンググループは、中小企業の健全なM&A・事業承継を推進しています。

山田コンサルティンググループは、創業以来「健全な価値観」を経営理念に掲げ、オーナー企業の経営者と共に歩んできました。
弊社が提供するM&A・事業承継サービスは、事業の健全な継続のためにM&Aを手段として活用するものです。
M&Aそのものを目的にしてしまうことで、本来の望ましい事業承継の形を歪めてはならないと考えています。

 

• 設立年
• 1989年7月
• 役員紹介
• 代表取締役会長　山田 淳一郎
  代表取締役社長　増田 慶作
  
  　弊社創業の2000年以降、当初数年の間における業績不振企業の再生に向けての施策の中心は、過剰債務の整理と経費削減を主とする財務リストラであり、それをもって一時的な再生を図れた企業も多くありました。 しかしながら、その後、今日に至る過程においては、更に長引いた景気の悪化、人口減少を起因とする国内需要の低まり、ひいては海外展開の必要性や経営者の高齢化による事業承継の課題あるいはM&Aという選択肢の検討、 更に言えば、企業の再生あるいは成長に向けて最も重要な要素である本業売上の改善に向けたコンサルティング能力も含めて、企業のあらゆる経営課題に対してワンストップで対応、解決ができるコンサルタント集団が求められています。
  　このような要請に応えていく為、弊社ではこれまで各メンバーには、あらゆる経営課題に対応していく上で必要となる基礎能力につき、座学ならびに現場経験を通して幅広く吸収させるとともに、例えばあるメンバーには、 業種に特化した専門性を深堀らせる、あるメンバーには人事、ITといった機能を磨かせる等、それぞれに強みとなる専門性を持たせるべく、各人毎に計画的に目標を持たせ人材育成をして参りました。
  　その結果、弊社では他のコンサルティング会社では真似の出来ない、企業の多様かつ複合的なあらゆる経営課題に対して、最適メンバーの構成により「最強のオールラウンダー集団」として、その課題、ニーズに対してワンストップで対応が出来る、 あるいはそれを目指せるところまできているものと自負しております。引き続き、対応可能なコンサルティング機能の充実を図り、あらゆる顧客ニーズに応えていける組織に成長させていくべく邁進して参ります。
  
  　企業を取り巻く経営環境が目まぐるしく変化し、これまでの延長線では将来を予測することすら困難な時代に、経営者として企業を率いる人材に求められる要件は、単なる経営に関する知識やそこそこの経験があるだけでは不十分であり、 それ以外にも物事の本質を考え抜き将来を見通せる力、困難な状況にも立ち向かっていけるだけの胆力、強い心、加えてメンバーにきっちりと目標を照らし、その目標達成に向け、強いリーダーシップのもと実行、推進し、しっかり結果を出せる強いリーダーが求められています。
  　弊社では、そのような経営者的人材を将来的には世に輩出していくことも含め、単なる第三者的立場としてのコンサルタントに留まらず、常に経営者としての当事者意識をもって、経営者に寄り添い、時には経営判断、意思決定の背中を押すといった、 より実践的な経営現場を数多く経験することを通じて、一人でも多くの経営者的人材を育成、生み出すことをもって日本経済の発展に貢献していきたいと考えております。
• 実績・その他
• ◎拠点
  ・東京本社
  ・大阪支店
  ・名古屋支店
  ・東北支店
  ・九州支店
  ・京都支店
  ・神戸支店
  ・浜松事業所
  ・熊本事業所
  ・広島支店
  ・郡山事業所
  ・シンガポール支店
  ・上海現地法人 山田商務諮詢（上海）有限公司
  ・YAMADA Consulting & Spire (Thailand) Co., Ltd. / YC Capital Co., Ltd.