買収の狙い

時間を切り売りする働き方から、仕組みで回る事業への転換を進めており、その一環として、すでに収益が出ている小規模事業を引き継いで育てることを検討しています。
特に関心があるのは、①作業手順を標準化できる事業（人材育成が本業のため、引継ぎと教育の設計は得意分野です）、②販路が限定的で、EC化や販売先の拡大に伸びしろがある事業、の2点です。
条件が合う事業については、具体的に検討を進めたいと考えています。

自己紹介・職務経歴

「人が育つ仕組みをつくる」ことを26年続けてきました。
自動車開発のCAE解析エンジニアから技術管理マネージャーへ（計6年）、代理店営業として保険商品と人材開発教材の販売（2年）、生活困窮者支援のソーシャルワーカー（3年）を経て、人材開発部の企画リーダーとして6年、社員の育成制度づくりを担当しました。2016年にキャリアコンサルタント資格を取得し、以後は通算10年、学生や20〜30代のキャリア相談も並行しています。
2025年6月に独立。現在は建設会社と継続契約し、職人の指導方法を標準化する育成ツールの開発と導入を主軸にしています。あわせて、20年続けたらんちゅう（金魚）飼育を事業化し、6年目になります。飼育から繁殖、販路づくりまで一人で回しています。
得意なのは、属人的なやり方を手順とツールに落とし込み、人が代わっても回る状態にすることです。事業を「人に依存した状態」から「仕組みで回る状態」へ変えることに関心があり、譲受の検討もその延長にあります。

保有免許・資格

国家資格キャリアコンサルタント／普通自動車第一種運転免許／ファイナルプランナー（FP）3級

経営実績・運営スキル

・（2020年〜）：生体の飼育・繁殖から出荷まで自社で運営。2021年に卸売を開始し、2026年より自家販売の導線を構築中。
・組織開発（2025年〜）：建設会社と継続契約し、属人的だった新人指導を標準化する育成ツール一式を開発・導入。実績：幼児英才教育塾、洋食喫茶店、技術派遣企業 等
・得意領域：業務フローの可視化と標準化、育成・評価の仕組みづくり、AI／ITツールを使った業務の自動化と省力化、少人数チームの運営。

M&A後の運営体制

譲受後は私が代表として運営に関与します。現在も自宅を拠点に、必要な業務を外部パートナーと分担する体制で複数事業を運営しており、同様の形を想定しています。
売り手様には引継ぎ期間として3〜6か月程度の伴走をお願いできればと考えています。従業員の方がいらっしゃる場合は、雇用と現在の進め方を原則維持したうえで、業務手順の言語化と標準化から着手します。

自己資金

非公開

ユーザー情報

年齢

非公開

職業

自営業

居住地域

東京都

業種

その他の教育・学習塾・お稽古,結婚・婚活関連,その他の農林業・漁業・鉱業,リフォーム・内装工事,調査・コンサルティング,人材派遣・紹介・アウトソーシング

M&A経験

なし

M&A方針

買収希望地域

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 長野県 山梨県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 富山県 石川県 福井県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 その他

買収希望業種

その他の教育・学習塾・お稽古 コインランドリー フィットネス・スポーツ・パーソナルジム 飲料・食品卸 ECサイト・通販 調査・コンサルティング コワーキング・レンタルスペース

買収の目的

新規事業

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