買収の狙い

【基本方針：社会資産としての事業を、次世代へ】

私の事業承継は、短期的な売却益の獲得を目的としたものではありません。長年にわたり築かれた事業そのものを「社会の資産」と捉え、その価値を次世代へと繋いでいくことを最大の目的としています。

【対象としたい事業のイメージ】

収益性や事業規模の大小よりも、以下のような理念や特徴を持つ企業様とのご縁を強く希望しております。

独自の歴史や文化、地域に根差したブランド価値を有する事業 （例：老舗の製造業、地域に愛されるサービス業など）
従業員の高い技術力やチームワーク、または独自のノウハウといった「人」に強みを持つ事業
後継者不在や外部環境の変化により、素晴らしい資産や技術の承継に課題を抱えている事業
現在は財務的に厳しい状況でも、事業そのものに再生・成長のポテンシャルが明確にある事業
【買収後にご提供できること・お約束すること】

貴社の伝統と従業員の皆様を尊重した上で、以下の3つの側面から事業の持続的成長を全力で支援いたします。

盤石な財務基盤の提供
潤沢な自己資金を投じ、喫緊の課題（借入金の返済等）を解決し財務を安定させます。その上で、未来のための設備投資や人材育成を積極的に行います。

法務・ガバナンス体制の強化
弁護士としての専門知識を活かし、コンプライアンスや労務管理体制を整備します。企業の「守り」を固めることで、従業員が安心して働ける環境と、取引先からの信頼向上を実現します。

理念と雇用の最大限の尊重
創業以来の理念、屋号、企業文化を最大限に尊重します。また、従業員の皆様の雇用を維持し、共に会社の未来を築いていくことをお約束します。


承知いたしました。「買収の狙い」という項目で、ご自身の理念と具体的な希望を明確に伝える文章を作成します。

プロフィール本文が「どのような人間か（Who/Why）」を伝えるのに対し、この「買収の狙い」では**「どのような事業を求めているか（What）」「どのように貢献できるか（How）」**を具体的に示し、売り手が自社に当てはまるか判断しやすくすることを目的とします。

箇条書きなどを活用し、分かりやすさを重視しました。

買収の狙い
【基本方針：社会資産としての事業を、次世代へ】

私の事業承継は、短期的な売却益の獲得を目的としたものではありません。長年にわたり築かれた事業そのものを「社会の資産」と捉え、その価値を次世代へと繋いでいくことを最大の目的としています。

【対象としたい事業のイメージ】

収益性や事業規模の大小よりも、以下のような理念や特徴を持つ企業様とのご縁を強く希望しております。

独自の歴史や文化、地域に根差したブランド価値を有する事業 （例：老舗の製造業、地域に愛されるサービス業など）
従業員の高い技術力やチームワーク、または独自のノウハウといった「人」に強みを持つ事業
後継者不在や外部環境の変化により、素晴らしい資産や技術の承継に課題を抱えている事業
現在は財務的に厳しい状況でも、事業そのものに再生・成長のポテンシャルが明確にある事業
【買収後にご提供できること・お約束すること】

貴社の伝統と従業員の皆様を尊重した上で、以下の3つの側面から事業の持続的成長を全力で支援いたします。

盤石な財務基盤の提供
潤沢な自己資金を投じ、喫緊の課題（借入金の返済等）を解決し財務を安定させます。その上で、未来のための設備投資や人材育成を積極的に行います。

法務・ガバナンス体制の強化
弁護士としての専門知識を活かし、コンプライアンスや労務管理体制を整備します。企業の「守り」を固めることで、従業員が安心して働ける環境と、取引先からの信頼向上を実現します。

理念と雇用の最大限の尊重
創業以来の理念、屋号、企業文化を最大限に尊重します。また、従業員の皆様の雇用を維持し、共に会社の未来を築いていくことをお約束します。

プロフィール

弁護士として20年以上にわたり、法務の専門家として多くの企業の課題解決に携わってまいりました。
同時に、テクノロジーの将来性に着目した長期的な資産形成にも取り組み、事業を多角的に支援できるだけの十分な基盤を築いております。

私の事業承継における最大の目的は、築き上げた資産を社会に還元し、日本の未来を担う子どもたちのための礎を築くことにあります。

そのため、単に収益性の高い事業を探しているのではありません。
長年にわたり地域社会に貢献し、独自の技術やブランド、そして何より「人」という財産を大切に育んでこられた企業様とのご縁を求めております。歴史や想いのある事業を次世代へ繋ぐことこそ、私の目指す社会貢献であると確信しています。

事業を引き継がせていただく際には、創業以来の理念や屋号、そして従業員の皆様の雇用を最大限に尊重することをお約束します。短期的な利益を追うのではなく、私の持つ法務知見と潤沢な自己資金を投じ、10年、20年先を見据えた持続的な成長を全力で支援いたします。

後継者不在や、さらなる発展のためのパートナーシップにお悩みの経営者様、ぜひ一度、貴社の未来に向けたお話をお聞かせいただけませんでしょうか。
誠心誠意、対話をさせていただきます。

ユーザー情報

年齢

48歳

職業

会社員

地域

東京都

業種

ラーメン・そば・うどん

M&A経験

なし

M&A方針

買収希望地域

未登録

買収希望業種

ホテル・旅館

買収の目的

新規事業

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