買収の狙い

当社では、短期的な規模拡大や投資回収を目的としたM&Aではなく、事業の継続性と地域・人材の価値を大切にするM&Aを基本方針としています。

具体的には、以下のような企業様とのご縁を求めています。
・後継者不在などにより、事業承継を検討されている企業様
・地域に根差し、長年にわたり誠実な経営を続けてこられた企業様
・安定した顧客基盤や技術・ノウハウをお持ちの企業様
・造園・警備・福祉・人材関連、または親和性の高い周辺事業を営まれている企業様

企業規模の大小は問いません。
「これまで大切に育ててきた事業を、安心して託したい」
そうお考えの売主様と、丁寧にお話を進めていきたいと考えています。

買収後は、急激な組織変更や短期的なコスト削減を行うのではなく、
既存の経営体制・従業員・取引先との関係性を最大限尊重することを基本としています。
・原則として、既存の社名・取引先・雇用は維持
・現場運営や顧客対応は、これまでのやり方を尊重
・必要に応じて、管理・労務・経理などのバックオフィス支援を段階的に実施
売主様が築いてこられた強みを活かしながら、
当社の管理ノウハウや事業基盤を組み合わせることで、
無理のない形での成長と安定化を目指します。

また、売主様のご希望に応じて、
一定期間の継続関与や段階的な引継ぎにも柔軟に対応いたします。

長年にわたり事業を守り、育ててこられたオーナー様にとって、
M&Aは単なる「会社の売却」ではなく、
人生や想いのバトンを渡す決断だと私たちは考えています。

当社は、数字や条件だけで判断するのではなく、
事業の背景・人・地域との関係性を理解した上で、
誠実に向き合うことをお約束します。

「従業員の雇用を守りたい」
「取引先に迷惑をかけたくない」
「会社がこの先も必要とされ続けてほしい」

そうした想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話をお聞かせください。
まずは情報交換からでも構いません。
ご縁を大切に、長期的な視点で事業を引き継いでまいります。

事業内容

当社は1980年創業、40年以上にわたり造園業を中核事業として、地域インフラの維持・整備に携わってまいりました。
創業当初より公共案件を中心に実績を積み重ね、現在も公共工事を安定的に受託しています。

一方で、「入札依存による不安定さ」という課題に早期から向き合い、近年は警備事業・人材紹介事業・福祉事業といった関連分野へ事業領域を拡大。
これにより、収益構造の分散と経営基盤の安定化を実現してきました。

現在は、公共・民間の両軸で事業運営が可能な体制を構築しており、人材・ノウハウ・地域基盤を活かした持続的な成長を目指しています。

保有免許・資格

建設業造園工事業　（般-3）55331
警備業許可　第30004739号
人材紹介　13-ユ-318250
産業廃棄物収集運搬業　第13-085712号
一般廃棄物収集運搬業　第972号

営業地域・拠点

埼玉県、東京都

経営戦略・事業計画・経営課題

当社は、既存事業の安定成長と周辺領域への拡張を軸とした、中長期的な成長戦略を描いています。

① 既存事業の深化と収益基盤の強化
造園・警備・福祉といった既存事業においては、
公共・民間の両軸での受注体制を維持・強化し、安定的なキャッシュフローを創出していきます。
特に、長年培ってきた公共案件の運営ノウハウを活かし、
品質・コンプライアンス・人材管理面での競争優位性を高めていきます。

② 周辺事業とのシナジー創出
造園・警備・福祉・人材領域は、
人材・現場管理・地域ネットワークを共通基盤とする親和性の高い事業です。
グループ内での人材融通、業務連携、管理機能の集約を進め、
単独では実現しづらい収益性・生産性の向上を図ります。

③ M&Aを活用した持続的な成長
今後は、M&Aを重要な成長手段と位置づけ、
・後継者不在だが収益性のある企業
・地域密着で安定した取引基盤を持つ企業
・既存事業とのシナジーが見込める企業
との資本・事業連携を積極的に検討していきます。
買収後は、短期的なコスト削減ではなく、従業員・取引先・顧客との関係性を尊重した中長期的経営を重視し、
既存の強みを活かしながら、持続可能な事業成長を実現します。

④ 経営管理体制の高度化

複数事業を安定的に成長させるため、
管理・経理・労務・コンプライアンス機能の整備を進め、
属人化に依存しない経営体制を構築していきます。
これにより、事業承継後も安心して運営を引き継げる体制を整えます。

法人情報

企業名（法人番号）

株式会社辰巳（6013301007186）

資本金

1,500万円

前年度売上

2億5,000万円〜5億円

業種

その他の介護・福祉,その他の生活関連サービス・娯楽,その他の建設,その他の専門サービス,産業廃棄物運搬・処理,人材派遣・紹介・アウトソーシング,警備

設立年

1980年

従業員数

100人未満

法人代表者氏名

小林 直樹

住所

東京都 豊島区池袋本町 2-29-16 岡本ビル１0１号

HP

https://tatsumi.tokyo

電話番号

非公開

M&A方針

買収希望地域

茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県

買収希望業種

特養・グループホーム等の介護施設 訪問介護・訪問看護 その他の建設 人材派遣・紹介・アウトソーシング 警備

買収の目的

新規事業、既存事業の拡大

登録してある買いニーズ

このユーザーが「気になる」している案件の比率（30件）

担当者

氏名

小林 直樹

年齢

非公開

部署

なし

役職

代表取締役

M&A経験

なし