買収の狙い

既存の外国人材事業とのシナジー創出を前提に、事業基盤の強化および持続的な成長を目的とした買収を検討しております。

当社は、外国人材と受入企業双方にとって持続可能な関係構築を重視しており、単なる人材供給ではなく「働きやすい環境整備」および「定着・成長支援」に価値を置いています。

そのため、監理団体・登録支援機関、人材紹介・派遣事業等との連携により、
・受入企業における職場環境の改善
・外国人材の定着率向上
・長期的な人材活用の仕組み構築
といった本質的な価値向上を目指しております。

また、後継者不在や人材不足といった課題を抱える企業様に対しては、当社の人材ネットワークおよび運営ノウハウを活用し、事業の継続と発展に貢献いたします。

買収後は、既存従業員および取引先との関係性を尊重しながら、営業力の強化、外国人材の供給体制の拡充、業務のIT化による効率化を進め、収益性と事業価値の向上を実現してまいります。

事業内容

外国人技能実習生の監理団体および登録支援機関として許可を取得しており、外国人材の紹介から受入後の管理・定着支援まで一貫して行っております。

これまで中国・ベトナム・インドネシアを中心に、時代や企業ニーズに応じた人材供給体制を構築し、約20年以上にわたり事業を継続してまいりました。

現在は約200名規模の外国人材の管理実績があり、建設業・製造業・農業など幅広い業種の受入企業様と取引しております。

M&Aにおいては、既存事業とのシナジーを重視しつつ、
・人材ビジネス
・監理団体・登録支援機関
・周辺サービス（教育・派遣・ITなど）
の領域での事業拡大を目的としております。

スピード感のある意思決定と柔軟な条件調整が可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

保有免許・資格

非公開

営業地域・拠点

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、山梨県

組織・体制・M&A経験

代表直轄の意思決定体制のもと、スピード感のある判断が可能です。
日本人・中国人・ベトナム人・インドネシア人スタッフが在籍し、多言語対応および外国人材の生活支援・定着支援まで一貫して対応できる体制を構築しております。

現在、約200名規模の外国人材を管理し、約50社の受入企業と継続的な取引があります。
月次訪問によるフォロー体制を整えており、コンプライアンス・定着率の向上に強みがあります。

M&Aについては本格的な買収実行はこれからですが、対象企業とのシナジー創出を前提に、統合プロセスまで見据えた長期的な事業運営を行う方針です。

経営戦略・事業計画・経営課題

外国人材市場の拡大を背景に、監理団体・登録支援機関事業のさらなる規模拡大を目指しております。
特に建設業を中心に、製造業・農業分野が現在主な受け入れ先ですが、今後は製造業、介護などの業種を増やして行きたいと思っております。

今後は
・地方エリアへの展開
・受入企業の新規開拓
・IT化による業務効率化（勤怠管理・支援業務のデジタル化、共同購買事業などで組合員のコスト削減）
を推進し、収益性と管理品質の両立を図ります。

M&Aにより、既存事業とのシナジーが見込める企業との連携を強化し、事業規模の拡大を目指しております。

経営理念・ビジョン

外国人材と受入企業双方にとって持続可能な関係構築を支援し、受入企業において外国人材が安心して働ける環境づくりを推進することを理念としています。

特に、風通しの良い職場環境の整備や労使間の円滑なコミュニケーションの構築を重視しており、外国人材が働きやすい環境を実現することが、企業の成長・発展に直結すると考えております。

単なる人材供給にとどまらず、労働環境の整備、外国人材の定着支援および成長支援を通じて、企業と人材が長期的に価値を生み続けられる仕組みづくりを推進しております。

今後も、これまで培ってきた管理ノウハウを活かし、外国人材が日本で成長し活躍できる機会を創出するとともに、受入企業の持続的な発展に貢献してまいります。

法人情報

企業名（法人番号）

非公開

資本金

0円

前年度売上

5,000万円〜1億円

業種

人材派遣・紹介・アウトソーシング

設立年

2004年

従業員数

10人未満

法人代表者氏名

非公開

住所

非公開

HP

非公開

電話番号

非公開

M&A方針

買収希望地域

茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 長野県 山梨県

買収希望業種

人材派遣・紹介・アウトソーシング

買収の目的

既存事業の拡大

登録してある買いニーズ

担当者

氏名

氏名 非公開

年齢

非公開

部署

無し

役職

代表理事

M&A経験

なし