買収の狙い

後継者不在や経営資源不足により存続が難しくなっている企業・事業の承継を通じて、従業員・取引先・地域社会にとって価値ある事業を次世代へ繋いでいきたいと考えております。

私は楽天グループおよび地方創生企業において、事業成長支援、経営企画、人事・組織運営に携わってまいりました。また、グロービス経営大学院にてMBAを取得しております。

買収後は短期的な転売や投資リターンのみを目的とするのではなく、自ら経営に関与しながら、

・組織体制の整備
・人材育成
・採用強化
・業務改善
・収益基盤の強化

に取り組み、持続的な企業成長を目指します。

特に地方企業や地域に根差した事業については、これまでの経験や想いを活かしながら事業承継・成長支援に取り組みたいと考えております。

業種については幅広く検討しておりますが、自身の強みである組織運営・業務改善・事業推進が活かせる事業とのご縁を大切にしたいと考えております。

自己紹介・職務経歴

楽天グループおよび地方創生事業を展開する企業にて、経営企画・人事・組織運営・業務改善領域を中心に経験を積んでまいりました。

楽天ではECコンサルタントとして事業者様の売上向上支援に従事し、データ分析、販促企画、事業成長支援を担当しておりました。

現在は地方創生企業にて経営企画室長、人事部・総務部マネージャーとして、経営戦略の策定、組織運営、人事制度構築、予算管理、業務改善など経営全般に携わっております。

また、グロービス経営大学院を修了しMBA（経営学修士）を取得しております。

M&Aは単なる投資ではなく、後継者不足や経営課題を抱える企業様の事業承継を通じて、従業員・取引先・地域社会に価値を残しながら企業の持続的成長を支援することを目的としております。

短期的な転売ではなく、中長期的な経営への関与を前提に取り組んでまいります。

保有免許・資格

・MBA（経営学修士）／グロービス経営大学院 修了
・普通自動車第一種運転免許

経営実績・運営スキル

現在所属する企業では、急成長フェーズにおける組織運営・制度設計・業務改善を担当しております。

主な経験は以下の通りです。

【経営企画】
・事業計画策定
・予算策定および予実管理
・経営指標（KPI）設計
・経営会議運営

【人事・組織運営】
・人事制度設計
・評価制度設計
・採用戦略立案
・マネジメント体制構築
・組織課題分析

【業務改善・DX】
・業務フロー設計
・BPR（業務改革）
・システム導入推進
・バックオフィス効率化

【事業推進】
・営業企画
・データ分析
・プロジェクトマネジメント
・自治体および事業者との折衝

特定業界の専門家というよりも、「人・組織・仕組み」を整えながら企業成長を支援することを強みとしております。

M&A後の運営体制

買収後は単なる資本参加ではなく、自ら経営に深く関与することを前提としております。

まずは現経営者様や従業員の皆様から事業や企業文化を学び、急激な変化ではなく円滑な事業承継を重視いたします。

その上で、

・組織体制整備
・人材育成
・採用強化
・業務改善
・収益構造改善

を段階的に進め、企業価値向上に取り組みます。

また、税理士・社会保険労務士・弁護士等の専門家とも連携しながら適切な経営体制を構築いたします。

短期転売目的ではなく、長期的な視点で企業成長と事業承継に取り組む方針です。

自己資金

非公開

ユーザー情報

年齢

非公開

職業

会社員

居住地域

鹿児島県

業種

ECサイト・通販,その他の専門サービス

M&A経験

なし

M&A方針

買収希望地域

鹿児島県

買収希望業種

未登録

買収の目的

起業・独立