買収の狙い

社会貢献の為

自己紹介・職務経歴

外資系金融リース会社にて勤務。これまで外資系ガスメーカー、日系機械メーカー、インテリアメーカーなど、多様な業界で営業、事業開発、マネジメント業務に従事し、幅広い事業領域で経験を積んできた。

オーストラリアおよびタイを中心に、通算20年以上の海外勤務経験を有する。英語およびタイ語を活用したビジネス遂行に加え、多国籍・多文化環境における組織運営や人材マネジメントに強みを持つ。異なる文化的背景や商習慣を理解したうえで、関係者との信頼関係構築およびプロジェクト推進を実現してきた。

学歴は、海外大学院にて経営学修士（MBA）を取得。国内大学工学部卒業。工学的な論理思考力とMBAで培った経営視点を兼ね備え、技術・事業・財務を横断した課題解決を得意とする。

現在は金融リース業界において、国内外の顧客に対するソリューション提案や事業開発に従事し、グローバルな視点から企業価値向上に貢献している。

保有免許・資格

経営修士
普通自動車免許

経営実績・運営スキル

財務諸表や各種経営指標の分析を通じて企業の現状課題を可視化し、短期・中期・長期の視点から戦略および経営方針を立案・実行することを得意とする。これまでに、赤字が継続していた事業グループの再建を主導し、事業構造の見直しや組織改革を推進した結果、3年間で黒字化を達成した実績を有する。

また、経営においては数値に基づく意思決定を重視する一方で、戦略を実行するのは「人」であるとの考えを持つ。組織運営においては、チームワークや企業文化を尊重しながらメンバーの主体性を引き出し、組織全体のパフォーマンス向上につなげることを重視している。

経営者に求められる最も重要な役割は、①企業の進むべき方向性を明確に示すこと、②限られた経営資源、特にキャッシュを最適に配分し将来への投資を行うこと、③社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築するコミュニケーション能力を発揮すること、の3点であると考えている。

工学的な論理思考力、MBAで培った経営知識、そして20年以上にわたるグローバルビジネス経験を融合し、持続的な成長と企業価値向上に貢献することを信条としている。

M&A後の運営体制

組織改革においては、既存の企業文化を否定したり大きく変革したりするのではなく、その企業がこれまで培ってきた価値観や強みを尊重しながら、環境変化に対応できるよう継続的なチューニングを行うことが重要であると考えている。

組織の強みは維持・強化し、一方で課題や弱みについては原因を分析したうえで改善策を実行することで、組織全体の競争力向上を図る。また、短期的な利益追求だけでなく、創出した利益を人材育成、設備投資、新規事業開発など将来の成長分野へ再投資することを重視している。

「利益を投資へ」という考え方を基本理念とし、持続的な成長サイクルを構築することで、企業価値の向上と長期的な競争優位性の確立を目指す。組織の強みを最大限に活かしながら継続的な改善を積み重ねることで、変化の激しい市場環境においても発展し続ける組織運営を実践する。

自己資金

非公開

ユーザー情報

年齢

47歳

職業

会社員

居住地域

神奈川県

業種

未登録

M&A経験

なし

M&A方針

買収希望地域

千葉県 神奈川県

買収希望業種

外国語（英会話）スクール・日本語学校 ハウスクリーニング・家事代行 商社 化粧品・健康食品 不動産仲介・賃貸・シェアハウス

買収の目的

起業・独立、副業

このユーザーが「気になる」している案件の比率（1件）