買収の狙い

・当社既存事業とシナジーのある福祉事業所の承継（障がい者グループホーム、放課後等デイサービス、訪問看護、就労継続支援、デイサービス等）
・後継者不在などで事業継続に課題を抱える事業所の引継ぎ。従業員の雇用と利用者へのサービス継続を前提とします
・当社本部機能（採用、加算管理、DX）を投入し、運営改善・収益改善を実現
・現状赤字や稼働率が低い事業所も、改善余地があれば前向きに検討します

事業内容

福島県いわき市を拠点に、高齢者介護・障がい福祉・児童福祉・医療を横断する「複合福祉モデル」を運営しています（13事業）。

・デイサービス（トレーニング型・リハビリ型など3形態）
・放課後等デイサービス（3拠点）
・就労継続支援B型（2拠点）
・訪問看護／訪問介護
・障がい者グループホーム（介護サービス包括型）
・居住支援（住まい探し・入居後の生活支援）
・福祉事業のFC本部運営・経営コンサルティング（関連会社）

高齢・障がい・児童・住まいを一社でワンストップに支援できること、また自社で立ち上げた運営ノウハウを標準化しFCとして外部提供している点が強みです。

保有免許・資格

・介護保険法に基づく指定事業所（通所介護、訪問介護、訪問看護）
・障害者総合支援法に基づく指定事業所（就労継続支援B型、共同生活援助）
・児童福祉法に基づく指定事業所（放課後等デイサービス）

在籍資格者：看護師、介護福祉士、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者 等

営業地域・拠点

福島県

組織・体制・M&A経験

2012年創業。スタッフ約80名（パート含む）。
代表直下に各事業の管理者を配置し、本部（人事・採用・経理・マーケティング）が横断的に支援する体制です。財務面は外部の専門家が役員として参画しています。

M&A（買収）実績はありません。一方、自社での新規事業所立ち上げを多数行い、不採算拠点の撤退判断も含めた事業ポートフォリオ管理の経験があります。またFC本部として他社事業所の立ち上げ・運営改善を支援しており、PMIに近い実務ノウハウを有しています。

経営戦略・事業計画・経営課題

【戦略】
・高収益モデル（障がい者グループホーム、トレーニング型デイサービス）の横展開
・既存事業間の連携による利用者の生活導線全体のカバー（介護・障がい・児童・住まい）
・AI・DXによる本部業務の内製化と加算管理の高度化
・運営ノウハウの標準化とFC展開

【経営課題】
・看護師・サービス管理責任者など有資格者の採用・定着
・新規開設のリードタイム（指定取得・人員確保）の短縮
→ M&Aにより「人材」と「指定」を時間を買う形で獲得し、成長を加速させたいと考えています。

経営理念・ビジョン

【理念】すべての人に健康と笑顔と元気を
【ビジョン】地域の孤立・孤独ゼロ

法人情報

企業名（法人番号）

非公開

資本金

300万円

前年度売上

1億円〜2億5,000万円

業種

通所介護・デイサービス,障害福祉サービス・就労支援サービス

設立年

2014年

従業員数

50人未満

法人代表者氏名

非公開

住所

非公開

HP

非公開

電話番号

非公開

M&A方針

買収希望地域

宮城県 福島県 茨城県

買収希望業種

特養・グループホーム等の介護施設 通所介護・デイサービス 訪問介護・訪問看護 障害福祉サービス・就労支援サービス

買収の目的

既存事業の拡大

担当者

氏名

氏名 非公開

年齢

51歳

部署

本部

役職

代表

M&A経験

なし