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有名インスタグラマー所属のメディア運営

業種
  • ウェブサイト・ウェブメディア・アプリ・SaaS
  • WEBマーケティング・デジタルマーケティング
  • 広告・PR

公開日:2020-03-02 / 更新日:2020-04-07

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
売上高
2,500万円〜5,000万円
営業利益
500万円〜1,000万円
所在地
東京都
従業員数
5人以下

売却希望価格

1,000万円〜3,000万円

  • 早期売却希望

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2020-03-02
  • 更新日:2020-04-07
  • 本人確認
  • 交渉数 ??

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
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【大手直取引・黒字経営】PR・デジタルマーケティング会社

業種
  • 広告・PR

公開日:2020-01-14 / 更新日:2020-01-24

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
  • 代理案件
  • 仲介手数料あり トランビへの利用料金とは別に、案件掲載者であるM&A専門家等への手数料が発生します。
    詳細につきましては売り手様にご確認ください。
売上高
2億5,000万円〜5億円
営業利益
0円〜500万円
所在地
東京都
従業員数
20人以下

売却希望価格

5,000万円

  • 後継者不在
  • 早期売却希望

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2020-01-14
  • 更新日:2020-01-24
  • 本人確認
  • 交渉数 ??
  • 代理案件
  • 仲介手数料あり トランビへの利用料金とは別に、案件掲載者であるM&A専門家等への手数料が発生します。
    詳細につきましては売り手様にご確認ください。

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
詳しく見る

特定局の特定ジャンルに強いTV番組制作業者、ディレクター複数名在籍

業種
  • 広告・PR
  • 動画・音楽制作

公開日:2019-06-27 / 更新日:2019-06-27

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
  • 代理案件
売上高
7,500万円〜1億円
営業利益
0円〜500万円
所在地
東京都
従業員数
10人以下

売却希望価格

3,000万円〜5,000万円

  • 後継者不在
  • 早期売却希望

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2019-06-27
  • 更新日:2019-06-27
  • 本人確認
  • 交渉数 ??
  • 代理案件

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
詳しく見る

大手クライアント中心 高収益型オウンドメディア制作・運用事業

業種
  • ウェブサイト・ウェブメディア・アプリ・SaaS
  • 広告・PR

公開日:2019-02-13 / 更新日:2019-02-13

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
売上高
7億5,000万円〜10億円
営業利益
2億5,000万円〜5億円
所在地
東京都
従業員数
50人以下

売却希望価格

応相談

  • 早期売却希望
  • 経営者続投を希望

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2019-02-13
  • 更新日:2019-02-13
  • 本人確認
  • 交渉数 ??

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
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WEB制作×広告×コンサルティング

業種
  • ウェブサイト・ウェブメディア・アプリ・SaaS
  • WEBマーケティング・デジタルマーケティング
  • 広告・PR

公開日:2018-10-16 / 更新日:2018-10-16

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
  • 代理案件
売上高
1億円〜2億5,000万円
営業利益
非公開
所在地
東京都
従業員数
10人以下

売却希望価格

1億円〜2億5,000万円

  • 早期売却希望

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2018-10-16
  • 更新日:2018-10-16
  • 本人確認
  • 交渉数 ??
  • 代理案件

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
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【スタートアップ・高粗利率・黒字・無借金】富裕層向け広告メディア(デジタルサイネージ)

業種
  • ウェブサイト・ウェブメディア・アプリ・SaaS
  • 広告・PR

公開日:2018-09-05 / 更新日:2018-09-05

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
売上高
1,000万円以下
営業利益
1,000万円以下
所在地
東京都
従業員数
5人以下

売却希望価格

応相談

  • TRANBI独占掲載

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2018-09-05
  • 更新日:2018-09-05
  • 本人確認
  • 交渉数 ??

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
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<提携500人以上>インフルエンサーマーケティングエージェンシー

業種
  • WEBマーケティング・デジタルマーケティング
  • 広告・PR
  • 人材派遣・紹介・アウトソーシング

公開日:2018-08-15 / 更新日:2018-08-15

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
売上高
非公開
営業利益
非公開
所在地
埼玉県
従業員数
5人以下

売却希望価格

応相談

  • TRANBI独占掲載

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2018-08-15
  • 更新日:2018-08-15
  • 本人確認
  • 交渉数 ??

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
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TV番組、Web-CM等の映像制作及びドローン撮影会社

業種
  • 広告・PR
  • 動画・音楽制作
  • その他の専門サービス

公開日:2018-08-15 / 更新日:2018-08-15

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
売上高
1,000万円〜5,000万円
営業利益
非公開
所在地
東京都
従業員数
5人以下

売却希望価格

応相談

  • TRANBI独占掲載
  • 早期売却希望
  • 経営者続投を希望

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2018-08-15
  • 更新日:2018-08-15
  • 本人確認
  • 交渉数 ??

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
詳しく見る

【屋外広告トラック事業】の事業譲渡【歓楽街向け】

業種
  • レンタカー
  • 広告・PR
  • アパレル・雑貨・セレクトショップ

公開日:2018-03-08 / 更新日:2018-03-08

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
売上高
1,000万円以下
営業利益
損益なし
所在地
神奈川県
従業員数
社員なし

売却希望価格

1,000万円以下

  • 早期売却希望

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2018-03-08
  • 更新日:2018-03-08
  • 本人確認
  • 交渉数 ??

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
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【価格改訂】広告枠最大400万のクルマメディア事業譲渡

業種
  • ウェブサイト・ウェブメディア・アプリ・SaaS
  • 広告・PR

公開日:2018-02-08 / 更新日:2018-02-08

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
売上高
1,000万円〜5,000万円
営業利益
非公開
所在地
東京都
従業員数
5人以下

売却希望価格

1,000万円〜5,000万円

  • 早期売却希望

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2018-02-08
  • 更新日:2018-02-08
  • 本人確認
  • 交渉数 ??

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
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鎌倉市 非公認 キャラクター 権利 グッズ在庫 全譲渡 (150万交渉可)

業種
  • 広告・PR
  • 繊維・衣料・アパレル・雑貨
  • アパレル・雑貨・セレクトショップ

公開日:2017-08-02 / 更新日:2017-08-02

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
売上高
1,000万円以下
営業利益
非公開
所在地
神奈川県
従業員数
社員なし

売却希望価格

1,000万円以下

  • 後継者不在
  • TRANBI独占掲載
  • 早期売却希望

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2017-08-02
  • 更新日:2017-08-02
  • 本人確認
  • 交渉数 ??

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
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広告・PR業界の市場動向

広告・PR業界は、インターネット広告市場の力強い成長に牽引されています。特に運用型広告やソーシャルメディアマーケティング、動画広告の領域が拡大を続けており、企業のデジタルシフトがこの流れを加速させています。

一方で、テレビや新聞といった従来のマスメディア広告は厳しい状況に直面しており、市場構造の変化は今後も続くと予測されます。

このような環境下で、広告主のニーズはより専門的かつ多様化しています。

データ分析に基づく効果測定や、消費者との深いエンゲージメントを築くためのコンテンツ戦略など、高度な専門性を持つ広告会社やPR会社への需要が高まっています。

そのため、特定の領域に強みを持つ企業や、最新テクノロジーに対応できる企業を傘下に収めることで事業基盤を強化しようとするM&Aが活発化しています。

広告・PR業界のM&Aのポイント

ポイント①:人材の価値と組織文化の見極め

広告・PR業界は、クリエイターやプランナー、マーケターといった「人」が競争力の源泉となる労働集約型のビジネスです。そのため、M&Aを検討する際は、事業を支えるキーパーソンが誰であり、買収後もその人材が定着してくれるかどうかが極めて重要な評価ポイントになります。

デューデリジェンスの段階で、キーパーソンとの面談を通じてモチベーションやキャリアプランを確認し、必要に応じてリテンションプランを準備することが不可欠です。

また、組織文化のフィットも成功を左右する大きな要因です。

クリエイティブを重視する文化か、データを基にしたロジカルな提案を強みとする文化かなど、対象企業の風土や価値観を深く理解する必要があります。両社の文化が大きく異なると、統合後に優秀な人材が流出するリスクが高まるため、事前にカルチャーフィットを慎重に見極めるべきです。

ポイント②:事業ポートフォリオと顧客基盤の分析

対象企業が持つ事業ポートフォリオを詳細に分析し、自社の事業とのシナジーを具体的に描くことが重要です。デジタル広告、マスメディア広告、イベントプロモーションなど、どの領域に強みを持っているかを確認し、自社の弱点を補完できるか、あるいは既存事業をさらに強化できるかという視点で評価します。

特にデジタル領域においては、SEO、SNS運用、インフルエンサーマーケティングといった専門分野ごとの実績やノウハウを精査することが求められます。

同時に、顧客基盤の質と安定性も厳しくチェックすべき項目です。

特定の業界や少数の大口顧客に売上が集中している場合、その顧客との取引が終了すると業績に大きな影響が及ぶリスクがあります。顧客リストの構成や取引の継続性、契約形態(年間契約かスポット案件か)などを確認し、安定的かつ多様な収益基盤を持っているかを判断することが不可欠です。

ポイント③:無形資産の評価とPMI計画の重要性

広告・PR会社の企業価値は、貸借対照表に現れない無形資産に大きく依存しています。長年の取引で築かれた顧客基盤やブランドイメージ、独自のクリエイティブ・ノウハウなどは、事業の収益力を支える重要な資産であり、これらの価値を適正に評価することが買収価格の妥当性を判断する上で欠かせません。

専門家によるデューデリジェンスを通じて、これらの無形資産が将来生み出すキャッシュフローを算出し、買収の投資対効果を慎重に検討する必要があります。

そして、M&Aの成功は、契約後の統合プロセス(PMI)の巧拙にかかっています。

特に、キーパーソンのリテンション、組織文化の融合、人事評価制度のすり合わせといった「ソフト面」の統合計画は、交渉段階から具体的に策定しておくべきです。M&A成立直後からスムーズに統合を進め、人材の流出や組織の混乱を防ぐことが、シナジーを最大化するための鍵となります。

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