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群馬 事業承継M&Aプラットフォーム

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群馬の事業承継・M&A案件を探す

産地直送型・地域密着青果店|引き継ぎ協力あり|自走可能

業種
  • その他の卸売・小売

公開日:2026-01-19 / 更新日:2026-01-19

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
売上高
500万円〜1,000万円
営業利益
0円〜500万円
所在地
群馬県
従業員数

売却希望価格

300万円

  • TRANBI独占掲載

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2026-01-19
  • 更新日:2026-01-19
  • 本人確認
  • 交渉数 ??

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
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令和の虎出演 地方転用可能な宿泊モデル事業1施設の譲渡

業種
  • 簡易宿泊施設・民泊・ゲストハウス

公開日:2026-01-13 / 更新日:2026-01-13

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
売上高
1円〜500万円
営業利益
0円〜500万円
所在地
群馬県
従業員数

売却希望価格

250万円〜500万円

  • TRANBI独占掲載
  • 早期売却希望
  • 経営者続投を希望

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2026-01-13
  • 更新日:2026-01-13
  • 本人確認
  • 交渉数 ??

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
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【主要駅徒歩1分/元国営の立派な施設】月間延べユーザー8000人の大型カルチャースクール施設

業種
  • お稽古・カルチャースクール
  • フィットネス・スポーツ・パーソナルジム

公開日:2026-01-05 / 更新日:2026-01-05

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
  • 代理案件
  • 仲介手数料あり トランビへの利用料金とは別に、案件掲載者であるM&A専門家等への手数料が発生します。
    詳細につきましては売り手様にご確認ください。
売上高
5,000万円〜7,500万円
営業利益
赤字
所在地
群馬県
従業員数
20人以下

売却希望価格

1億4,900万円

  • 後継者不在
  • 不動産あり

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2026-01-05
  • 更新日:2026-01-05
  • 本人確認
  • 交渉数 ??
  • 代理案件
  • 仲介手数料あり トランビへの利用料金とは別に、案件掲載者であるM&A専門家等への手数料が発生します。
    詳細につきましては売り手様にご確認ください。

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
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地域密着の手作り創作弁当店(群馬・固定取引多数)

業種
  • その他の飲食サービス

公開日:2025-12-18 / 更新日:2025-12-18

  • 本人確認
  • 交渉数 ??
  • 代理案件
  • 仲介手数料あり トランビへの利用料金とは別に、案件掲載者であるM&A専門家等への手数料が発生します。
    詳細につきましては売り手様にご確認ください。
売上高
1,000万円〜2,500万円
営業利益
0円〜500万円
所在地
群馬県
従業員数
5人以下

売却希望価格

150万円

  • 後継者不在
  • TRANBI独占掲載
  • 早期売却希望

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
  • 公開日:2025-12-18
  • 更新日:2025-12-18
  • 本人確認
  • 交渉数 ??
  • 代理案件
  • 仲介手数料あり トランビへの利用料金とは別に、案件掲載者であるM&A専門家等への手数料が発生します。
    詳細につきましては売り手様にご確認ください。

交渉可能

  • 法人
  • M&A専門家
  • 個人(会社代表・役員)
  • 個人(会社員・自営業等)
気になる 興味ない
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群馬県の経済・産業動向

群馬県は、輸送用機械器具や電気機械器具などの製造業が集積する北関東工業地域の中核を担っています。首都圏へのアクセスも良好で、交通の要衝としての地理的優位性も強みです。

農業も盛んで、こんにゃく芋やキャベツの生産量は全国トップクラスを誇り、畜産業も県経済を支える重要な産業です。また、草津や伊香保といった全国有数の温泉地を抱え、観光業も発展しています。

しかし、全国的な傾向と同様に人口減少と高齢化が進行しており、特に中小企業では後継者不足が深刻化しています。優れた技術力や地域に根差した販路を持つ企業の事業承継は、地域経済の活力を維持するための喫緊の課題です。

こうした状況から、事業の継続と成長を目的とした第三者承継(M&A)への関心が高まっています。M&Aは、地域産業の競争力を維持し、新たな価値を創出する有効な手段として注目されています。

群馬県でのM&Aのポイント

ポイント①:サプライチェーン内での役割と技術力の評価

群馬県には自動車関連をはじめとする大手メーカーの生産拠点が集積しており、そのサプライチェーンを構成する中小企業が数多く存在します。M&Aを検討する際は、対象企業がサプライチェーン内でどのような役割を担い、どの程度の技術的優位性を持っているかを正確に評価することが不可欠です。

特定の取引先への依存度が高い場合はリスクにもなり得ますが、長年の取引で培われた信頼関係や高度な品質管理能力は大きな無形資産となります。デューデリジェンスでは、契約内容や技術力を詳細に調査し、将来的な取引継続の可能性を慎重に見極める必要があります。

ポイント②:地域ブランドと独自販路の価値評価

農業や食品加工業が盛んな群馬県では、特定の地域名を冠したブランド産品が企業の競争力の源泉となっている場合があります。こうした地域ブランドの価値や、地元農協(JA)、道の駅、観光地の小売店といった独自の販売チャネルを正しく評価することが重要です。

これらの販路は、長年にわたる経営者個人の関係性によって維持されているケースも少なくありません。そのため、M&Aの交渉段階から販路の引継ぎについて具体的な計画を立て、主要な取引先との関係を円滑に承継できるかどうかが成功の鍵を握ります。

ポイント③:従業員の定着と地域文化への配慮

群馬県の中小企業には、実直で勤勉な従業員が長年にわたって事業を支えているケースが多く見られます。M&A後の事業運営を成功させるためには、こうした従業員の雇用を維持し、モチベーションを保つことが極めて重要です。

経営者の交代は、従業員にとって大きな不安要素となり得ます。そのため、PMI(統合プロセス)においては、既存の企業文化や就業環境を尊重し、従業員との丁寧なコミュニケーションを重ねることが求められます。急な経営方針の変更は避け、地域に根差した事業の良さを理解し、引き継ぐ姿勢を示すことが円滑な統合につながります。

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