財務情報

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞東京都＞23区以外
• 従業員数
• 5人以下
• 譲渡資産
• 
  営業中の店舗であり施設・設備等そのまま使用できます
• 譲渡理由
• 後継者不足のため(事業承継),その他
  ◇年齢的に現場を引退したいと考えました
  ◇オーナー専任も考えましたがきっぱりと退く決意をしました
  ◇１店舗を従業員に事業継承しましたが残りの従業員にその意思がある者がいませんでした
  ◇経営手腕によってはまだまだ伸びていく店舗である事から事業継承をしていただきたいと考えました
• 売却希望時期
• 指定なし
• 更新日
• 2019-06-27

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• ◇ペット（小型犬）のトリミング等
  ◇ペットホテル
  ◇営業年数が２5年となり、固定顧客は数百件単位でおります
  ◇現店舗は新築後、１４年間営業しております
  ◇新規顧客に関してはお客様とのスケジュールが合えばお受けしています
  ◇事業は1階で行っており2階を事務所で使用、住居としても使用可、リフォームを行えば事業場としても使用できます
  ◇完全な事業継承となりますので従業員ともども顧客の流失はありません
  ◇顧客駐車場は敷地内に2台用意しており問題はありません
  ◇鳴き声等、近隣とのトラブルは一切ありません
  ◇角地であり2面は道路、残りの2面も住宅ではありません
  
• 主な顧客
• ◇固定顧客がメイン
  ◇営業年数が長く、ペットが2代目3代目となる長期顧客が多数おります
  ◇3月、2名退職し現在3名で回しており予約受付が先延ばしになっています
  ◇来年の専門学校卒業予定者1名が入社予定。直近でアルバイトに入ります
• 製品サービス
• トリミングの需要は旺盛で新規顧客を受け入れられない状況です。ペットブームが引き続き堅調であると認識できます。人材確保に力を入れていなかったことから現在は３名で行っておりますが人材が確保できれば売り上げは大きく伸びると考えます。エリア的には専門店・動物病院兼業・各種スーパーと競合他社も多くあり、実際に撤退する店舗も多くありますが弊店は固定顧客が多いことから売り上げは落ち込んでおりません。
  
  
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 従業員2名　新年度1名入社予定
  現状のまま引継ぎとなりますので簡単にいってしまうとオーナー業に専念しても経営は成り立ちます。
• 事業の強み/差別化ポイント
• 長年の実績と技術力でダンピングをせずに商売が出来ております。カット技術には定評がありお客様にはご満足を頂いております。現在の従業員も専門学校新卒で入社したものと未経験者を入社させ共に技術指導を行ったもので技術力には自信があります。
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• ６０歳をまじかに控え、第二の人生を歩みたいと考え今回の決断に至っております。本来、物件の賃貸も可と考えておりましたが最終的に不動産の売却も込みでの譲渡に決めました。
  
  不動産は１４年経過しますが外観は本年に数百万をかけリフォーム完了しており美観は大変良い感じになっております。
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• いいえ
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 価格
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 顧客関係
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• 未回答
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 未回答
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ