700ライセンス以上稼働中の人事労務ソフトウェア事業

財務情報

• 会計年度
• 2018
• 売上高
• 500万円〜1,000万円
• 営業利益
• 0円〜500万円
• 総資産
• 500万円〜1,000万円
• 有利子負債

  ？金融機関からの借り入れや、社債、
  転換社債、コマーシャル・ペーパー(CP)
  などが含まれます。

• 1円〜500万円
• 純資産
• 0円〜500万円
• 役員報酬総額
• 選択なし
• 減価償却費
• 選択なし

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞埼玉県＞南部
• 従業員数
• 社員なし
• 譲渡対象資産
• 有形・無形資産、事業等(個人事業含む)
  在庫,ソフトウェア,ウェブサイト
• 譲渡理由
• 後継者不足のため(事業承継),戦略見直しのため
  取締役退任に伴う事業見直しのため
• 売却希望時期
• 3か月内

ビジネスモデル

• 事業内容
• 事業会社向け人事労務ソフトウェアを自社開発し、販売、保守を行っております。
  
  当社のほかにグループ会社2社があります。代表者は士業資格者で専門性を活かした事業展開を計っています。
• 主な顧客
• 主な顧客は一般企業となります。東証一部上場企業から零細企業まで業種を問わず導入されております。複数ライセンス導入いただいている企業さまもあれば、1ライセンスのみ導入いただいている企業さまもあります。
• 製品サービス
• 主に、中小企業の人事職向けに特定業務に特化したデスクトップアプリです。
  どの企業にも発生する人事労務の特定業務の管理を簡素化するソフトウェアで、特定業務に絞っているため、仕組みが単純で競合が少ないのが特徴です。
  
  制度改正に伴い、今期は非常に販売が好調となっており、ほとんどがWebサイトからの直販、大手通販サイトでのCD-R販売となっています。納品後の保守・ユーザーサポートは、現在開発者1名が他業務との兼任で電話・メールによるサポートを行っています。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 自社Webサイトからのダウンロード販売、大手通販サイトでCD-Rの販売をしています。営業活動、広告は行っておらず、Web検索でソフトを知り、購入される方がほとんどです。
  ライセンス使用料が収益源となり、年間13,000円弱（税込）をペイパルでのクレジットカード決済または請求書払いで頂戴しています。現在、課金対象のライセンスは750ライセンス程度で、次年度以降も課金が見込めるストックビジネスです。
  サービス開始当初は売り切りで販売していた時期があり、そのライセンスが200前後あります。
• 事業の強み/差別化ポイント
• ・中小企業が安価に、手間なく導入できることを目指したソフトウェアです。クラウドではないので、社員データが社外に出ないため社内決裁が比較的容易です。
  
  ・制度については士業者が監修しています。
  
  ・制度改正に伴い、今期上半期のみで300ライセンス以上を販売し、今が伸び盛りです。今期上半期は、ソフト売上のみで600万円以上となっています。解約とならない限り、来期も同額の売上が見込めます。
  
  ・現在、開発者1名が兼任で開発と保守を行っており、規模が小さく手離れ良いと考えます。
• 補足情報
• 開発者退任に伴う事業売却となるため、引き渡し後の技術的な対応が困難です。
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• はい
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 時期
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• ブランド
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業の承継後も経営を続けるご意向はございますか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ