IT企業　人材マッチング事業

財務情報

• 会計年度
• 2017
• 売上高
• 2億5,000万円〜5億円
• 営業利益
• 非公開
• 総資産
• 非公開
• 有利子負債

  ？金融機関からの借り入れや、社債、
  転換社債、コマーシャル・ペーパー(CP)
  などが含まれます。

• なし
• 純資産
• 0円〜500万円
• 役員報酬総額
• 減価償却費

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞東京都＞23区
• 従業員数
• 10人以下
• 譲渡対象資産
• その他・応相談
  営業権・FC
• 譲渡理由
• 戦略見直しのため
  他事業に注力をする為ですが、お互いにシナジー効果を生み出せるような事業関係を築きたいと思います。このサービスをやってみたい方・企業様などを探しております。事業や人を任せていければと思います。
• 売却希望時期
• 半年内
• 更新日
• 2017-11-09

ビジネスモデル

• 事業内容
• ソフトウェアやシステムの開発はもちろん、保守・運用などの業務運営に必要なエンジニア（技術者）を、必要な期間ご提供するサービスのマッチングを行っております。
  派遣とは違いエンジニアの技術力を提供しながらも、指揮命令系統はアウトソーシングテクノロジーにあるため、業務管理の負荷を軽減できます。
  なお、業務丸ごとの外部委託（アウトソーシング）にも対応いたします。
• 主な顧客
• IT系の中小企業がメインとなります。
• 製品サービス
• 仕事を外部委託（アウトソース）したい企業様と、仕事を受ける方との場を提供するサービスです。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• IT人材と企業をマッチングさせるサービスとなります。
• 事業の強み/差別化ポイント
• IT人材（IT企業と、ユーザー企業の情報システム部門に所属する人材の合計）は現在91.9万人なのに対し、17.1万人が不足していると推計。人口減少に伴い、退職者が就職者を上回ることで19年から先は減少に転じる一方、IT需要の拡大が見込まれるため、人材ギャップは悪化。IT市場が高率で成長した場合、30年にはIT人材数が85.7万人なのに対し、不足数は78.9万人に上ると予測
• 補足情報
• 10年以上の経歴があり、1,000社以上のパートナー企業と関わりを持ち人材の提供、営業がスムーズに行えます。
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• いいえ
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 未回答
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 人材
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• はい
• 事業の承継後も経営を続けるご意向はございますか？
• 未回答
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ