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IT企業 人材マッチング事業
- 本人確認
- ID:S00897
- 公開日:2017-11-09
- 閲覧数:3959
- 気になる:51
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売上高 | 2億5,000万円〜5億円 |
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営業利益 | 非公開 |
売却希望価格 | 応相談 |
所在地 | 関東・甲信越 |
交渉対象 | 個人,法人,M&A専門家 |
気になる 興味ない
財務情報
- 会計年度
- 2017
- 売上高
- 2億5,000万円〜5億円
- 営業利益
- 非公開
- 総資産
- 非公開
- 有利子負債
?金融機関からの借り入れや、社債、
転換社債、コマーシャル・ペーパー(CP)
などが含まれます。 - なし
- 純資産
- 0円〜500万円
- 役員報酬総額
- 減価償却費
案件概要
- 所在地
- 関東・甲信越>東京都>23区
- 従業員数
- 10人以下
- 譲渡対象資産
- その他・応相談
営業権・FC - 譲渡理由
- 戦略見直しのため
他事業に注力をする為ですが、お互いにシナジー効果を生み出せるような事業関係を築きたいと思います。このサービスをやってみたい方・企業様などを探しております。事業や人を任せていければと思います。 - 売却希望時期
- 半年内
- 更新日
- 2017-11-09
ビジネスモデル
- 事業内容
- ソフトウェアやシステムの開発はもちろん、保守・運用などの業務運営に必要なエンジニア(技術者)を、必要な期間ご提供するサービスのマッチングを行っております。
派遣とは違いエンジニアの技術力を提供しながらも、指揮命令系統はアウトソーシングテクノロジーにあるため、業務管理の負荷を軽減できます。
なお、業務丸ごとの外部委託(アウトソーシング)にも対応いたします。 - 主な顧客
- IT系の中小企業がメインとなります。
- 製品サービス
- 仕事を外部委託(アウトソース)したい企業様と、仕事を受ける方との場を提供するサービスです。
- 製品・サービスの販売・提供方法
- IT人材と企業をマッチングさせるサービスとなります。
- 事業の強み/差別化ポイント
- IT人材(IT企業と、ユーザー企業の情報システム部門に所属する人材の合計)は現在91.9万人なのに対し、17.1万人が不足していると推計。人口減少に伴い、退職者が就職者を上回ることで19年から先は減少に転じる一方、IT需要の拡大が見込まれるため、人材ギャップは悪化。IT市場が高率で成長した場合、30年にはIT人材数が85.7万人なのに対し、不足数は78.9万人に上ると予測
- 補足情報
- 10年以上の経歴があり、1,000社以上のパートナー企業と関わりを持ち人材の提供、営業がスムーズに行えます。
- 追記事項
その他の案件情報
- TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか?
- いいえ
- 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか?
- 未回答
- 事業の一番の魅力は何ですか?
- 人材
- 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか?
- はい
- 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか?
- 未回答
- 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか?
- いいえ
- 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか?
- いいえ
- 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか?
- いいえ
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