【登録2,000人超Youtubeメディア有】人材紹介及びキャリアコーチング事業

財務情報

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞東京都＞23区
• 従業員数
• 譲渡資産
• ノウハウ,ウェブサイト・アプリ,SNS/ECアカウント(譲渡可能な旨を運営会社に確認済み)
• 譲渡理由
• 戦略見直しのため
  別事業にリソースを割いた方が、弊社としての時間・費用帯効果が高いと判断したため、となります。
  
  人材紹介は、リード獲得から入金までのフローが長いと半年近くかかることもあり、投資回収サイクルが非常に長いビジネスモデルとなります。また、オウンドメディア構築も、初めは投資として赤字を出しつつ構築し、一定のコンテンツが溜まった段階で、ランニングコストをリード獲得のプラスが上回るという形態です。
  
  弊社としても、前金でキャッシュが入るキャリアコーチングを実施してはおりますが、まだまだ日が浅く、人材紹介の方の売上が大きい状況で、オウンドメディアx 人材紹介、というキャッシュフローのサイクルが長いモデルを続けるよりは、現在、好調なDX・新規事業コンサルティング業に投資した方が良いと判断し、この度、人材事業を手放す判断としました。
  
  キャッシュ余力が一定あられ、動画なども毎日投稿を数ヶ月継続できるような方に引き取っていただいた方が、この事業のポテンシャルをフルで活かせると考えております。
• 売却希望時期
• 1年内
• 更新日
• 2025-04-21

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• Youtubeのオウンドメディア、もしくは、Paid広告で集客し、キャリアコーチングもしくは人材紹介を行っていくビジネスモデルです。キャリアコーチングを実施後に人材紹介を行う、という形の両手取りも可能です。既に以下アセットは構築済みです。
  
  -Youtubeチャンネル：転職及びキャリアについて発信。チャンネル登録者数は3ヶ月で2,000人程度まで増加。有名インフルエンサー出演動画もストックにあり。動画コンセプト設計・動画マニュアル等は、STAGEON社（脱税理士スガワラくん等を手がけている運営会社）出身のフリーディレクターに依頼。動画からLINEへの動線はStocksun社（年収チャンネル等を運営）のコンサルティングも入れて制作。動画編集チームとのネットワークも合わせて譲渡可能。動画ごとにタグ付けし、再生数・CVなども管理するシート及び更新マニュアルもあり。
  
  （※）弊社メンバーが顔出ししている属人性のあるチャンネルゆえ、譲渡時は、始めの数ヶ月は我々も撮影にご一緒し、徐々に貴社にキャラクターのメインを寄せるなどのストーリー作りは実施可能。STAGEON社のディレクターもその際にご紹介可能。
  
  -キャリアコーチングのサービス素材一式：コーチングサービス提供企業からアドバイスを受けながら、サービス内容を構築。（フォーマットから実施マニュアルまで一式あり）
  
  -人材紹介のサービス素材一式：電話番号取得 or LINEからの面談から、架電→成約までのノウハウをマニュアル化済み。実際に数十万円を支払い、ROXX社のCA講座を受講してベースを作成のうえ、弊社でブラッシュアップしたもの。
  
  -Paid広告のノウハウ・素材：人材紹介及びキャリアコーチングにつき、LP及びPaid広告のデータ・クリエイティブ・作成方法等、全てお渡し可。
  
  -求人会社とのネットワーク：ROXX社の求人データベースは通常の半額程度で契約済み。その他、上場プライム企業を含む数社と直接契約締結済みです。
• 主な顧客
• Paid広告からは、基本的に年収300万円以下の20-30代のローレイヤーが流入。Youtubeからの流入は、年収帯は700万円以上か300万円未満かで二極化、年齢層は30代が多めです。
• 製品サービス
• Paid広告からは、基本的に年収300万円以下の20-30代のローレイヤーが流入し、Youtubeからの流入は、年収帯は700万円以上か300万円未満かで二極化、年齢層は30代が多めです。Padi広告などでの流入は、年収300万円以下のローレイヤーが多いため、ROXX社の求人データベースなどを活用して転職を斡旋。Youtubeからの流入は、キャリアコーチングを噛ませた上で、高年収層は直接契約の企業に斡旋、もしくは、同人材を元に合いそうな企業に直接契約の営業を持ち掛けます。ローレイヤーはROXX社の求人データベースを斡旋いたします。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 弊社役員2名で運営し、後は業務委託及び契約社員（約10名）で構成しております。
  
  キャリアコーチング及びキャリアエージェント業務は役員で実施しつつ、動画編集などは業務委託チームにて実施しています。
  
  元々はYoutube運営及び広告運用も外部に切り出しておりましたが、事業のセンターピンということで内製化に踏み切り、現在は役員2名が全て対応しております。
• 事業の強み/差別化ポイント
• Youtubeのオウンドチャネルを持ち、既に2,000名のファンがついておりますので、同基盤を用いた事業展開が可能な点になります。また、有名インフルエンサーにも出演いただいた動画もございますので、他社とのセミナー共催打診の際などにも一定の権威性を持たせることが可能です。
  
  0からYoutubeを開始する場合、全体の約85%が登録者数1,000人に行かない状態で脱落することや、マス向けのエンタメではなくキャリアチャンネルということを鑑みますと、かなりの知見を集めた本チャネルを起点にしていただくことは、かなりの時間短縮・リスクヘッジになる可能性が高いと思います。
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• 上記財務情報は、Youtubeチャンネル構築・LINE構築・Paid広告のテスト等、本体制の構築のための初期投資を大きく実施したものであり、売上も上がり始めている状況ゆえ、今後、投資回収フェーズに入ることは十分に可能かと思います。
  
  実際に売却交渉に進む段階で、NDA締結後などは、実際のランニングコストやYoutubeからの流入データ・広告関連データなども開示可能ですので、ぜひご連絡ください。
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• はい
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 価格
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 顧客関係
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• 未回答
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 未回答
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ