財務情報

損益計算書（P/L）

貸借対照表（B/S）

案件概要

• 所在地
• 九州・沖縄＞福岡県＞福岡地方
• 従業員数
• 5人以下
• 譲渡資産
• 営業権・FC,ノウハウ,ソフトウェア,ウェブサイト・アプリ
  特許は取得していませんが、譲渡後、特許申請をしていただいても問題ありません。
• 譲渡理由
• その他
  人事コンサル兼HRtechの企業として、順次システム開発する時間に専念するため
• 売却希望時期
• 至急
• 更新日
• 2019-04-25

ビジネスモデル

• 事業内容
• ■当事業の歴史や創業の背景、想いなど
  社長は20年ほど、大手・中小の人事でキャリアを積む。
  心が衰え、自殺する人たちを目の当たりにし、「人の心を回復させることができないか」と2014年に人事コンサルとして創業。
  
  数多くの企業に人材研修、人事制度を提供し、心を安定させることに成功。離職率の改善にもつながり、企業の売上にも貢献できる人事コンサルとして活動。
  
  そのノウハウをもとに、定着に特化した心の診断システムを開発。
  取引先に導入し、効果を出しています。
  また代理店販売も進めており、実直に拡販しています。
• 主な顧客
• ※交渉時の公開とさせていただきます。
• 製品サービス
• 大企業・中小企業を問わず、経営者を悩ませる「人材」の問題。
  特に、離職率の高まりに頭を悩ませる経営者は少なくありません。
  そこで役立つ、社員の本質を理解する心の診断システムです。
  
  【システム内容】
  ・300問の質問に「はい」「いいえ」で答える簡単な検査
  ・ウェブ上ですべて完結
  ・データが蓄積されるので、過去と比べることも簡単に
• 製品・サービスの販売・提供方法
• ※交渉時の公開とさせていただきます。
• 事業の強み/差別化ポイント
• 受検者は、300問の質問に答えることで、心の"今"がグラフ、○×、コメントで表示。
  コメントには、対処法も表示させるので、周りの人たちがどう接すれば良いかも理解できる。
  
  ■他の適性検査などとの圧倒的な差別化
  潜在能力、適正を見る適正検査は、"過去"から判断するツールです。
  
  私たちが開発した検査は、"心の今"を測るもので、
  毎月の定点メンタルヘルスの確認、研修の前後などに用いることができます。
  
  早期退職者、問題を起こす社員(アルバイトも含む)なども見抜くことができるので、
  事前に対策を施すことも可能になります。
  
  また、採用時の検査ツールとしても利用されています。
• 補足情報
• 追記事項
• 貴社独自のシステムとしてのOEM開発、範囲を特定した販売権利のご相談、出資等も検討致します。

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• 未回答
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 時期
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 知財・特許等の技術
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• はい
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ