財務情報

案件概要

• 所在地
• 九州・沖縄＞福岡県＞福岡地方
• 従業員数
• 5人以下
• 譲渡資産
• 
  特許は取得していませんが、譲渡後、特許申請をしていただいても問題ありません。
• 譲渡理由
• その他
  人事コンサル兼HRtechの企業として、順次システム開発する時間に専念するため
• 売却希望時期
• 至急
• 更新日
• 2019-04-25

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• ■当事業の歴史や創業の背景、想いなど
  社長は20年ほど、大手・中小の人事でキャリアを積む。
  心が衰え、自殺する人たちを目の当たりにし、「人の心を回復させることができないか」と2014年に人事コンサルとして創業。
  
  数多くの企業に人材研修、人事制度を提供し、心を安定させることに成功。離職率の改善にもつながり、企業の売上にも貢献できる人事コンサルとして活動。
  
  そのノウハウをもとに、定着に特化した心の診断システムを開発。
  取引先に導入し、効果を出しています。
  また代理店販売も進めており、実直に拡販しています。
• 主な顧客
• ※交渉時の公開とさせていただきます。
• 製品サービス
• 大企業・中小企業を問わず、経営者を悩ませる「人材」の問題。
  特に、離職率の高まりに頭を悩ませる経営者は少なくありません。
  そこで役立つ、社員の本質を理解する心の診断システムです。
  
  【システム内容】
  ・300問の質問に「はい」「いいえ」で答える簡単な検査
  ・ウェブ上ですべて完結
  ・データが蓄積されるので、過去と比べることも簡単に
• 製品・サービスの販売・提供方法
• ※交渉時の公開とさせていただきます。
• 事業の強み/差別化ポイント
• 受検者は、300問の質問に答えることで、心の"今"がグラフ、○×、コメントで表示。
  コメントには、対処法も表示させるので、周りの人たちがどう接すれば良いかも理解できる。
  
  ■他の適性検査などとの圧倒的な差別化
  潜在能力、適正を見る適正検査は、"過去"から判断するツールです。
  
  私たちが開発した検査は、"心の今"を測るもので、
  毎月の定点メンタルヘルスの確認、研修の前後などに用いることができます。
  
  早期退職者、問題を起こす社員(アルバイトも含む)なども見抜くことができるので、
  事前に対策を施すことも可能になります。
  
  また、採用時の検査ツールとしても利用されています。
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• 追記事項
• 貴社独自のシステムとしてのOEM開発、範囲を特定した販売権利のご相談、出資等も検討致します。

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• 未回答
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 時期
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 知財・特許等の技術
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• はい
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• 未回答
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 未回答
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ