財務情報

案件概要

• 所在地
• 近畿＞兵庫県＞南部
• 従業員数
• 20人以下
• 譲渡資産
• 譲渡理由
• 後継者不足のため(事業承継)
  兄弟で立ち上げました。
  立ち上げ３年目ですが本職もありなかなか手がまわらなくなった為載せさせてもらいました。
• 売却希望時期
• 3か月内
• 更新日
• 2019-06-18

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• 運転代行サービスです。
  立ち上げ３年目ですが地域密着型として年々伸びております。
  従業員も近隣の為友達繋がりの元宣伝活動もあり。順調な状況であります。
  ドライバーも近隣に三社代行業者がありますがまだ若手の二種ドライバーが揃いお客様に不安のない運転を提供さしてもらっております。
  スナック等提携しているため信頼関係でなりたっております。
  従業員も若手を揃えているので、活気ある仕事場です。
• 主な顧客
• お酒を飲まれたお客様の車を安全に運転をさしてもらいます。
  地域密着型として初乗り1,000円で他社との価格違いと良心的をもっとうにやっております。
  インターネットにも載してない為無駄な動きをなくし、地域から広げていこうをもっとうにやっているので信頼度を高く評価いただいてます。
• 製品サービス
• 安全、安心をもっとうに若手のドライバー、良心的をもっとうに安定料金、丁寧な対応をもっとうに、車関係のパイプ等事務所も地域にいるため低コストで仕事ができます。
  ドライバーの育成、免許取得も補助をだし、進めており、欠員のない、台数確保ができています。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• お客様の車を運転します。従業員は台数４台運行で20人の従業員がアルバイトで働いています。
  給料も時給と歩合を取り組みすこしでも従業員が給料を持って帰れるよう日払いで従業員が持って帰れる体制をとってます。
  
• 事業の強み/差別化ポイント
• 立ち上げ３年目ですが業績は上がり続けています。
  地域密着型として知り合いの店が多く伸びております。
  強みとしては、他社より若手、近隣従業員を配置しているため、休みのない安定した仕事場状態を保っております。
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• 従業員も経験者が多く安定した運営状況を続けております。
  私自身も10年代行業いたため周りからの信頼と実績でやらしてもらっており安心して周りからの声を頂いてやってこれたとおもいます。
  当面の事業持続も影響ないとおもいます。
  
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• いいえ
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 価格
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 顧客関係
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• 未回答
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 未回答
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ