建設業許可と労働者派遣事業許可を最大限生かした事業

財務情報

• 会計年度
• 2020
• 売上高
• 0円〜500万円
• 営業利益
• 損益なし
• 総資産
• 1,000万円〜2,500万円
• 有利子負債

  ？金融機関からの借り入れや、社債、
  転換社債、コマーシャル・ペーパー(CP)
  などが含まれます。

• なし
• 純資産
• 0円〜500万円
• 役員報酬総額
• 非公開
• 減価償却費
• なし

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞東京都＞23区
• 従業員数
• 5人以下
• 譲渡対象資産
• 会社譲渡
• 譲渡理由
• その他
• 売却希望時期
• 3か月内
• 更新日
• 2020-02-05

ビジネスモデル

• 事業内容
• 社歴は短いですが、建設業界で建設業許可や人材派遣業許可を有効に生かして工事や資材、人材等を供給する事業を進めている。特に人材の採用、育成に実績があるので、昨今の人手不足を大きなビジネスチャンスとして捉えている。
• 主な顧客
• 日本を代表する大手ゼネコン、大手設備業者
• 製品サービス
• 建設業界の中で、人材や工事、資材などをワンストップで提供。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 建設現場で不足する人材や工事、資材などを代理店やプラットフォームなどを使わずに、直接供給。
• 事業の強み/差別化ポイント
• 当社の代表取締役は建設業や建設系の人材派遣業の経営経験が長く、旧態依然とした当業界の中で新たな事業モデルを確立して事業を進めている。現在主流になりつつあるAIやハイテク技術に頼った事業展開とは離れた位置に置かれている「人材」を中心とした手法が他社と大きく異なる。具体的には建設業許可と人材派遣業許可を同時に活用して、1＋1をより大きな数字にする。建設業界の中で、工事や資材、人材などワンストップで事業化している会社は非常に少ない。
  
• 補足情報
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• はい
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 価格
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 知財・特許等の技術
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• はい
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ