医療系人材サイトの売却

財務情報

• 会計年度
• 2016
• 売上高
• 非公開
• 営業利益
• 非公開
• 総資産
• 非公開
• 有利子負債

  ？金融機関からの借り入れや、社債、
  転換社債、コマーシャル・ペーパー(CP)
  などが含まれます。

• 非公開
• 純資産
• 役員報酬総額
• 減価償却費

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞神奈川県＞東部
• 従業員数
• 社員なし
• 譲渡対象資産
• 有形・無形資産、事業等(個人事業含む)
• 譲渡理由
• 戦略見直しのため
• 売却希望時期
• 至急
• 更新日
• 2017-03-09

ビジネスモデル

• 事業内容
• Webサイト　3サイト運営を2014年11月より本格稼働。
  医療系でも理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの人材紹介サイトです。
  かなりニッチな国家職種を狙った求人サイトで競合会社が少なく大手会社で10億～15億程度です。
  看護師ほどの競合数もないのでWeb販促のテコ入れをしていくと登録数が増えると考えます。
  登録者と医療・介護事業者の人材マッチングする形になります。
• 主な顧客
• 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の国家資格者をターゲットにしてます。
• 製品サービス
• Webから登録者を集め医療・介護機関に人材マッチングする。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 通常の人材紹介会社と同じような仕組み。
  
• 事業の強み/差別化ポイント
• 医療系職種の中でも競合相手が少なくWebマーケティングも一定のノウハウが蓄積されて登録者が安定的に登録される仕組みが構築されている事。
  一定業種で認知度が少しずつ上がってきている。
  求人側からの登録要請や人材相談がWeb・電話含めて多くなってきている。
• 補足情報
• 現在、サイト開設約2年強で有効登録者が400人以上登録されてます。
  リソース不足や人材ビジネスのノウハウのないところ（弊社はWeb制作をメインの会社）からスタートしており既存登録者の掘り起こしや長期見込みの後追いなど出来ないので、機会損失が多いと考えてます。
  そう言うところで自社リソースの限界及び自社ではスケール出来ないと考え、今回は事業譲渡を決意しました。
  Webサイト譲渡だけでなく人材管理画面の構築もされておりWeb登録があった際は管理画面に登録され情報追加・編集・顧客交渉履歴・自動キャリアシートや簡易履歴書を構築出来ます。
  また、メルマガ配信などの機能追加も現状はないですが追加も可能です。
  求人側の弊社サービスを使う可能性がある先も150件程度入力をしております。そちらも資産も今回の譲渡対象にしたいと思います。
• 追記事項
• 有効登録者（メールが届くなど）を再度精査をしたら310件超になります。
  大変申し訳ございません。400件→310件超とご認識下さい。

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• はい
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 時期
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• ブランド
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• はい
• 事業の承継後も経営を続けるご意向はございますか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ