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財務情報

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞東京都＞23区
• 従業員数
• 社員なし
• 譲渡資産
• 営業権・FC,ノウハウ,ウェブサイト・アプリ
• 譲渡理由
• その他
  選択と集中
  
  【選択と集中の補足】
  新規事業に経営資源を集中させるため、本事業を大切に引き継いでいただける方へ譲渡いたします。
• 売却希望時期
• 1年内
• 更新日
• 2026-10-08

※外部サービスのアカウントなどの譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• 障害者手帳をお持ちの方に特化した転職支援（有料職業紹介事業）を行っています。
  
  ・事業開始：2019年（運営歴 約7年）
  ・所在地：東京都
  ・許認可：有料職業紹介事業許可を取得済み（株式譲渡のため、会社ごとそのまま引き継げます）
  ・運営体制：代表1名。AIを活用し、少人数でも効率よく運営できる仕組みを整えています
  ・実績：事業開始から累計40名弱の入社が決定（1名あたりの紹介手数料は平均約100万〜110万円）
  ・2024年・2025年は、人材紹介が未経験の担当者1名で各年7名前後の成約。売上は各年約700万円、年間経費は約100万円（人件費控除前の利益は年600万〜700万円程度）
  ・いずれも広告費ゼロ、検索エンジン経由の集客のみで上げた数字です
  
  障害当事者である代表が創業した事業で、当事者ならではの視点で、求職者一人ひとりに丁寧に向き合う支援を大切にしてきました。
• 主な顧客
• 【企業（売上の源泉）】
  上場企業・大手企業を中心に、障害者雇用を進める企業20〜30社と正式な契約を結んでいます。
  ・大手IT企業（プライム上場）：経理・事務・IT系などの正社員・契約社員求人を継続的にお預かり
  ・外資系ラグジュアリーブランド（複数社）：本社事務、店舗アドミなど
  ・大手金融機関グループ：支店事務、カスタマーセンター事務など
  このほか、契約に至っていない大手企業を中心に、人事ご担当者様へ直接候補者をご推薦できるルートを多数確保しています。一度成約した企業様から、継続してご依頼をいただくケースも多くあります。
  ※社名は秘密保持契約の締結後に開示いたします。
  
  【求職者】
  障害者手帳をお持ちの方（身体・精神・発達など）。首都圏を中心に、在宅勤務の求人は全国の方に対応しています。主な職種は事務、経理、IT・エンジニア、カスタマーサポートなどで、年収帯は300万円台〜500万円以上です。
• 製品サービス
• 【求職者向け（無料）】
  キャリア面談、求人のご紹介、応募書類の作成支援、面接対策、企業との条件交渉、入社後の定着フォロー
  
  【企業向け】
  障害者雇用に特化した成功報酬型の人材紹介（紹介手数料：理論年収の30%）
  
  【新規事業：AI障害者雇用（2026年8月立ち上げ）】
  在宅の障害者社員を企業が直接雇用し、AIの回答チェックやデータ整理などを担っていただくサービスです。採用決定時の紹介手数料に加え、入社後の定着支援費を毎月いただくストック型の収益モデルです。AI・DX開発会社と提携済み、プレスリリース配信まで完了していますが、導入実績はまだございません。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 【求職者の集客】
  自社サイトへの検索エンジン経由の集客（オーガニック）のみで運営しています。2026年10月時点で、控えめに見て毎月約15名にご登録いただいています。リスティング広告・SNS広告・YouTube等の有料集客は一切行っておらず、これらを取り入れることで登録者数をさらに伸ばせる余地があります。
  
  【企業の開拓】
  ・代表による法人営業（過去にお取引・ご連絡のある企業様へのメール等でのご案内）
  ・成約企業様からの継続のご依頼、人事ご担当者様からのご紹介
  ・自社サイトの企業向けコラム・お問い合わせフォーム経由のご相談
  
  【提供の流れ】
  求職者との面談 → 求人のご紹介・応募書類の作成 → 企業の人事ご担当者様へ直接推薦 → 面接調整・条件交渉 → 入社後の定着フォロー
  求人管理・Webサイト運営には、外部の求人管理システム兼CMS（月額55,000円）を利用しています。
• 事業の強み/差別化ポイント
• ■ 株式譲渡のため、許可・契約をそのまま引き継げる
  有料職業紹介事業の許可、取引企業様との契約、Webサイトを会社ごと引き継げます。許可の新規取得や、取引企業様との契約の結び直しが不要で、譲渡後すぐに事業を始めていただけます。
  
  ■ 検索エンジンからの集客力
  2019年から運営を続けてきたドメインとコンテンツの蓄積により、障害者の転職に関する検索で上位に表示される記事を複数保有しています。広告費ゼロで、安定して求職者のご登録があります。
  
  ■ 大手企業との取引基盤
  上場企業・大手企業を中心に20〜30社と契約し、人事ご担当者様と直接やりとりできる関係を築いています。
  
  ■ 未経験でも成果が出る仕組み
  2024年・2025年は、人材紹介が未経験の担当者1名で各年7名前後の成約実績があります。
  
  ■ 低コストの事業構造
  年間経費は約100万円で、少人数でも運営できます。
  
  ■ 障害当事者の代表が創業
  障害当事者が自ら立ち上げた転職エージェントは数少なく、当事者ならではの視点による支援とコンテンツが、求職者・企業双方からの信頼につながっています。
  
  ■ 代表による丁寧な引き継ぎ
  譲渡後6か月〜12か月程度、代表が顧問として、取引企業様へのご挨拶・同行、求職者対応、Web運営・コラム制作のノウハウまで伴走いたします。
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• ・上記の利益は役員報酬・人件費控除前の数字です。譲渡後は、担当者の人件費が別途必要となります。
  ・2024年・2025年の実績は、前運営会社での数字です。2026年1月〜6月は事業譲渡に向けた準備期間で、7月に創業者である代表が当社で事業を譲り受け、再び直接運営する体制となりました。そのため今期はまだ成約がありません（年内に順調にいけば2〜3名の成約を見込んでいます）。
  ・就労可能な求職者の母数が限られ、大手人材会社の参入も相次ぐ領域です。丁寧な求職者対応と企業との信頼関係づくりが欠かせず、決して簡単な事業ではありません。
  ・一方で、障害者雇用は法定雇用率に支えられた制度ビジネスで、ニーズがなくなることはありません。雇用率は2026年7月に2.7%へ引き上げられました。
  ・新規事業「AI障害者雇用」は導入実績がなく、受注が確定している案件もありません。事業化には営業・広報・人員への投資が必要です。
  ・譲渡時点の現預金・借入金などは、最終契約時に別途精算させていただきます。
  ・2023年〜2025年の売上・営業利益は、本事業単体の概算です（2024年・2025年は前運営会社での数字のため、細目は概算となります。詳細は交渉の中で開示いたします）。
  ・現預金・総資産・有利子負債・純資産は、当社（2026年1月設立）の2026年10月時点の概算です。金融機関からの借入金は譲渡前に返済する予定です。
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• はい
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 価格
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• ブランド
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• はい
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 【運営に必要な資格】
  ・有料職業紹介事業の許可：株式譲渡のため、会社ごとそのまま引き継げます
  ・職業紹介責任者：譲渡後は、買い手様側で選任し、変更届を行っていただきます（講習を受講すれば取得できます）
  
  【あると望ましいスキル・経験】
  ・人材紹介の営業やキャリアアドバイザーのご経験（必須ではありません。2024年・2025年は、人材紹介が未経験の担当者1名で各年7名前後の成約実績があります）
  ・企業の人事ご担当者様や求職者の方と、丁寧にコミュニケーションを取れる方
  ・基本的なパソコン操作（求人管理システムの操作は、引き継ぎ時に代表がお伝えします）
  
  障害者雇用に関する専門知識は、顧問期間中に代表が実務を通じてお伝えしますので、ご安心ください。
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ