【マレーシア】業歴10年以上の大手人材派遣会社の事業承継。東南アジア諸国への展開可能性。

財務情報

• 会計年度
• 2019
• 売上高
• 10億円〜15億円
• 営業利益
• 5,000万円〜7,500万円
• 総資産
• 1億円〜2億5,000万円
• 有利子負債

  ？金融機関からの借り入れや、社債、
  転換社債、コマーシャル・ペーパー(CP)
  などが含まれます。

• なし
• 純資産
• 1億円〜2億5,000万円
• 役員報酬総額
• 非公開
• 減価償却費
• 非公開

案件概要

• 所在地
• 海外
• 従業員数
• 50人以下
• 譲渡対象資産
• 会社譲渡
• 譲渡理由
• 後継者不足のため(事業承継)
  代表の年齢が高齢であり、後継者がいないため。
• 売却希望時期
• 半年内
• 更新日
• 2020-05-07

ビジネスモデル

• 事業内容
• マレーシアで10年以上の業歴を誇る大手人材派遣会社です。首都クアラルンプールに本社を有しており、他地域への進出計画も御座います。
  
• 主な顧客
• 通信、IT 系企業、銀行、一般事業会社にクライアントを抱えております。
• 製品サービス
• 常時約800‐1,000 名程度の派遣人員を抱えており、コールセンター/コンタクトセンター、 IT 業界のミドルプロフェッショナル、金融業界などに派遣しております。
  
  給与計算、勤怠管理サービス等の人材関連サービスも請け負っております。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 派遣スタッフはインターネット広告やホームページを通じてエントリーします。営業担当者が派遣先企業のニーズに合わせて「キャリアシート」を持参し、面接・見学を経て派遣開始となります。
• 事業の強み/差別化ポイント
• 派遣業界のパイオニアの一社としてブランドが確立されています。
  安定的な顧客を保有しています。
  直近4年間も増収増益基調にあります。
  株主以外の他経営陣も経験豊富で、日本企業の傘下に入った後もスムーズな事業承継が可能です。
  マレーシアを足掛かりとした周辺国（例えばインドネシア）への展開が可能です。
• 補足情報
• お申込みにあたり以下のご質問にご回答ください。
  ・当社に興味を持った理由
  ・貴社の事業内容
  ・買収資金の準備計画
  
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• はい
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 時期
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• ブランド
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ

代理掲載の情報

• 代理登録の形態
• 非専任契約
• 買い手からいただく手数料
• なし