【事業譲渡】【神奈川県横浜市】建設業許可✕登録支援機関の二刀流。多数顧客で安定成長

財務情報

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞神奈川県＞東部
• 従業員数
• 20人以下
• 譲渡資産
• 営業権・FC,ノウハウ
  ①取引先
  ②従業員
  ③ノウハウ
• 譲渡理由
• その他
  選択と集中
• 売却希望時期
• 至急
• 更新日
• 2026-01-05

※外部サービスのアカウントなどの譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• ■ 建設工事の請負事業
  
  対象会社は、首都圏エリアを中心に とび・土工工事を主軸とした施工業務 を請け負っています。
  すべて請負契約に基づき、正社員および協力会社（外注）を現場に配置し、
  工事内容に応じた作業提供を行っています。
  
  ● 主な対応工種
  
  とび・土工工事
  
  解体工事の補助作業
  
  塗装工事の補助作業
  
  水道工事の補助作業
  
  その他、建設現場での軽作業・作業補助
  
  ■ 正社員と外注スタッフのハイブリッド体制
  
  対象会社では、正社員（日本人・外国籍）と外注スタッフを組み合わせた施工体制を採用しています。
  
  この体制により、
  
  工事規模に応じた人員確保
  
  繁忙期に柔軟に対応可能
  
  生産性・コストの最適化
  
  現場ごとのスキルマッチング
  
  など、安定的な施工提供を可能としています。
  
  ● 正社員（直接雇用）の特徴
  
  長期雇用を前提とした継続勤務
  
  多能工として複数工種に対応
  
  技能実習生・特定技能人材も在籍し現場で活躍
  
  ● 外注スタッフ（協力会社）の特徴
  
  工期や仕事内容に応じた弾力的な人員配置が可能
  
  特定工種・短期現場にも対応しやすい構成
  
  既存ネットワークにより増員が容易
  
  ■ 外国籍社員の活用（技能実習・特定技能）
  
  外国籍社員は対象会社の直接雇用であり、
  建設現場に常駐して作業に従事しています。
  
  技能実習・特定技能を活用し、長期戦力として育成
  
  自社で生活支援・職場指導を行い定着を促進
  
  日本人社員との混成チームで施工を実施
  
  ※ 人材派遣・紹介事業は行っていません。
  
  ■ 登録支援機関としての支援業務
  
  対象会社は特定技能人材の受入れに伴い、
  法律で定められた 登録支援機関としての法定支援業務 を自社で実施しています。
  
  （例）
  
  住居・生活支援
  
  行政手続のサポート
  
  定期面談・定期報告
  
  相談対応（母国語含む）
• 主な顧客
• 1. 建設業界に強い顧客基盤
  
  主要取引先は足場工事や解体工事を手掛ける建設関連企業
  
  元請・協力会社との継続取引が多く、安定した受注につながっている
  
  2. 顧客数の多さ
  
  複数の取引先から継続的に案件を受注しており、依存度が分散
  
  特定顧客に売上が集中しすぎないため、リスク分散が効いている
  
  3. 長期的な取引関係
  
  既存顧客との取引は数年単位で続いており、信頼関係が構築済み
  
  支払い条件や契約面でも安定しており、資金繰りが読みやすい
  
  4. 取引内容の特徴
  
  足場・鳶工事や解体関連など、人材需要の高い分野が中心
  
  案件ごとに「施工＋人材派遣」の両面で対応できるため、追加受注の機会が多い
• 製品サービス
• ■ 1. 建設業・製造業を中心とした法人顧客
  
  対象会社の取引先は、建設関連企業を中心に、
  大手から中堅・地域密着企業まで幅広く構成されています。
  
  主な顧客業種
  
  総合建設業者
  
  土木・とび工事会社
  
  解体業者
  
  製造業（工場内作業の補助）
  
  物流関連企業のサポート部門　など
  
  幅広い業種との取引実績があるため、
  特定業種に依存しすぎないバランスの良い顧客構成を維持しています。
  
  ■ 2. 長期現場や継続案件が多い
  
  対象会社の特徴として、短期スポットではなく、長期常駐型の案件が多い点が挙げられます。
  
  数ヶ月〜1年以上の長期現場が複数
  
  同一取引先からの継続受注が多い
  
  現場評価を踏まえた追加発注・増員依頼がある
  
  買い手にとって「売上の安定性」が読みやすく、事業引継ぎリスクが低い特徴があります。
  
  ■ 3. 20社以上の企業との取引実績
  
  大小さまざまな企業と 20社以上の安定した取引基盤 を持っています。
  
  複数の取引先から月次で発注あり
  
  取引先が分散しているため依存リスクが低い
  
  複数現場を同時運営できる施工体制を評価されている
  
  案件の多様性がある点は、買い手にとっても評価ポイントとなります。
  
  ■ 4. 技術力・対応力に対する評価が高い
  
  対象会社の強みである「多能工による現場対応力」により、
  顧客からの信頼度が高く、リピート率が高いのが特徴です。
  
  評価されているポイント
  
  作業品質の安定
  
  急な増員・工程変更への対応力
  
  外国籍社員の勤勉さ・定着力
  
  安全面への配慮
  
  これにより、既存顧客からの依頼が継続しやすい構造になっています。
  
  ■ 5. 外注と正社員のハイブリッド体制により受注範囲が広い
  
  正社員と協力会社の両方を活用する運営体制を有しているため、
  顧客からは以下の点で評価されています。
  
  小規模〜中規模工事まで幅広く対応可能
  
  人員調整がしやすく、繁忙期でも受注可能
  
  特殊作業の相談も柔軟に対応
  
  「頼みやすい施工会社」としての立ち位置を確立しています。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 1. 受注形態
  
  建設請負サービスは、元請企業・協力会社からの直接受注が中心
  
  現場ごとの契約単位で案件を獲得し、継続取引に発展
  
  2. 営業・顧客開拓
  
  経営陣および日本人スタッフが中心となり、既存顧客からの紹介・口コミによる案件拡大
  
  特定技能人材の派遣については、建設関連企業との直接契約を通じて安定的に提供
  
  3. サービス提供プロセス
  
  顧客からの案件相談・依頼
  
  必要人材・工期・作業範囲を調整
  
  社内施工スタッフ＋外国人材派遣を組み合わせて稼働
  
  現場稼働中のフォロー（管理スタッフによる進捗確認）
  
  完工後の報告・継続案件への連携
  
  4. 提供チャネルの特徴
  
  「施工＋人材派遣＋支援」をワンストップで提供
  
  顧客は窓口を一本化できるため、利便性・継続性が高い
  
  人材派遣と施工請負を並行活用することで、リピート率が高い
• 事業の強み/差別化ポイント
• 1. 受注形態
  
  建設請負サービスは、元請企業・協力会社からの直接受注が中心
  
  現場ごとの契約単位で案件を獲得し、継続取引へ発展
  
  2. 営業・顧客開拓
  
  日本人役員が窓口となり、既存取引先からの紹介・口コミを軸に案件を拡大
  
  現場の実行体制はベトナム人材を中心に構成しており、案件ごとの要件に応じて必要人員を迅速に手配・配置
  
  3. サービス提供プロセス
  
  顧客からの案件相談・依頼
  
  必要人員・工期・作業範囲を調整
  
  社内の施工体制（ベトナム人材中心）で稼働
  
  現場稼働中のフォロー（役員・管理担当による進捗確認）
  
  完工後の報告・継続案件への連携
  
  4. 提供チャネルの特徴
  
  「施工＋人員手配＋支援」をワンストップで提供
  
  顧客は窓口を一本化できるため、利便性・継続性が高い
  
  施工と人員手配を一体運用できるため、リピート率が高い
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• はい
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 価格
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 人材
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• はい
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• 未回答
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 未回答
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ