財務情報

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞東京都＞23区以外
• 従業員数
• 10人以下
• 譲渡資産
• 譲渡理由
• 後継者不足のため(事業承継),事業の存続性に対する不安のため,その他
  時間を確保するために現場を離れたい。
  
• 売却希望時期
• 指定なし
• 更新日
• 2019-12-29

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• 東京都下に店舗を展開する整骨院事業者です。駅近隣に店舗を構えアクセス性の良さに定評があります。創業６年で、近辺では骨盤矯正の先駆者として開拓してきました。
  
  猫背矯正、骨盤矯正、怪我の治療など複数メニューを提供可能な体制を整えつつ、近年は併設施設にて「痩身」を行う準備が整っております。。
  
  現在は集客に費用を使わなくても困らない状態です。施術とアフターケア商品の販売も行っています。
• 主な顧客
• 主なターゲットは傷みに悩みを抱える30-50代でやや女性が多い。施術単価は3,000円程度で一般整骨院よりは高いです。サービス自体の性格により、顧客構成はやや富裕層中心となっています。
  
  これまでの累計顧客は2000名を超え、全てリスト化しています。
• 製品サービス
• 国家資格を保有する経験豊富なスタッフによるきめ細かなサービスに特徴があります。怪我をした人から慢性的な痛みの患者さん等、ニーズに合致したメニューを提案しています。
  
  簡素ながらも落ち着いた雰囲気のある店舗内装や洗練されたホームページによりブランディングに努めてきました。
  また多額の投資が必要となる最新の治療機械については十分な整備ができていません。
  
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 視覚的にアプローチする問診設備により、患者さんの状態に応じたメニューづくりに定評があります。
  
  従業員構成は、治療家3名(私をいれて)と受付補助のパート６名です。定期的に社内で技術向上会議を開催して患者対応力の向上を図っています。また、歩合加算も採用しており、従業員１人ひとりの利益意識を促しています。
  
  店舗什器や治療機械は基本的に自社所有にしています。
• 事業の強み/差別化ポイント
• 骨盤矯正のうまい整骨院として一定の知名度があります。他社に先駆けて「骨盤矯正」メニューの開発に注力してきたため、ノウハウにも自信があります。
  
  インターナルマーケティングの観点から、給与支給額を同業比多くして従業員満足度（ES）の向上に努めてきました。幹部クラスの社員は勤続5年以上の熟練経験者で、基本的に店舗運営全般を任せられます。
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• はい
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 価格
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 顧客関係
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• はい
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• 未回答
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 未回答
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ