財務情報

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越＞東京都＞23区
• 従業員数
• 5人以下
• 譲渡資産
• 譲渡理由
• 後継者不足のため(事業承継),事業の存続性に対する不安のため
  従業員の育児休暇や退職などで10,000人近い会員の募集や管理、運営（会費の回収やイベントの運営、他）に携わるマンパワーが不足している。創業者は現在66歳。後継者の不在も今後に不安がある。体勢の強化で充分拡大の余地のあるうちに、若く力のある企業、個人に譲渡をしたい。
• 売却希望時期
• 至急
• 更新日
• 2019-11-07

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• 2000年創業、2006年有限責任事業組合として設立しました。
  健康管理やサプリメントの摂取アドバイスができるエキスパートの育成とサプリメントアドバイザー資格の発給と賦与の事業を展開しています。人材の育成は完全通信教育の形式で
  入会者に教材と添削問題集を郵送、個々に学習をしていただき、返送された添削問題集を添削し一定以上の学力を身につけた方をサプリメントアドバイザーとして認定、資格を発給しています。
  現在、入会者は約10,000人弱。問い合わせ件数は累計で3万人以上あり、いずれも会員管理とアメリカの健康情報を翻訳したニュースレターの定期配信、専門家の講演や米国西海岸への研修ツアーなどを展開しています。
  また各種学校にカリキュラムを提供。講師派遣や資格発給なども展開しています。
  産業の中でも健康関連分野はまだまだ拡大を続けています。まだまだ多くのビジネスチャンスを秘めた事業だと自負しています。
  
• 主な顧客
• 健康関連分野のビジネスに携わる個人や企業が主な顧客です。
  ・サプリメントの製造販売関連の個人やスタッフ
  ・栄養士や調理士、など栄養や食関連の企業や個人。
  ・美容やエステ、アロマなどの美容関連の企業および関係者。
  ・医師、看護師、薬剤師など医療関係の個人や企業。
  ・スポーツジムのスタッフやトレーナー、プロスポーツ選手などスポーツ関連の企業や関係者。
  ・鍼灸師や柔整師、理学療法士などの代替医療関係の企業、学校や個人。
  ・介護事業関連の企業や個人。
  ・健康・スポーツ関連の各種学校や学生。
  など様々な健康関連分野で企業単位や個人単位で受講いただいています。
  
  
• 製品サービス
• サプリメントアドバイザー資格の取得を目指して入会する会員に以下のサービスを行っています。定価は89,000円
  ①教材
  ・テキストなど教材4冊
  　栄養の基礎編、サプリメントやハーブ編、関連法規、アドバイスの実践編計4冊
  ・添削問題集3冊
  ・参考資料1冊
  ②添削指導と資格発給
  ③月2回のニュースレターの配信
  ・健康先進国アメリカの健康関連の最新情報を翻訳して配信　
  ④研究者や大学の教授など専門家を招いて講演会の開催
  ⑤健康産業が盛んな米国西海岸やスタンフォード大学へ行く研修ツアーの実施
  ⑥就転職のサポート
  
• 製品・サービスの販売・提供方法
• サプリメントアドバイザー資格の取得を目指す顧客に完全通信教育の形式で個々に学習していただき、その学力を一定以上の習得を添削問題集を添削することで判断、サプリメントアドバイザー資格を発給賦与しています。
  ①入会時点
  ホームページあるいは入会資料にある入会申込書を郵送することで入会を確認。会費89,000円の入金を確認いたうえで、教材を送ります。
  入会者は自分で学習した上で添削問題集を郵送してきます。それを添削して会員へ返送。全ての教科の添削問題集を添削して、認定証、終了証、IDカード、を送ります。
  ②入会後
  勉強中の方は年会費5,000円。認定者は更新料5,000円を年に1回支払っていただきます。
  支払いはホームページのマイページからあるいは銀行振り込み、郵便局への振込みをいただいております。
  ③ホームページ上で健康関連の書籍など物販も行っています。
  
• 事業の強み/差別化ポイント
• ①健康分野に特化した教育サービスであること
  　健康は人類すべての関心事で顧客が自ら積極的に取り組んでいただけます。
  ②20年間の事業を通じて培った教材（カリキュラム）は競合他社が侵入しづらいです。
  ③10,000人弱の会員から年間5,000円の年会費や更新料を徴収していますので、会員全てか　ら確実に回収できれば、新規入会者の利益以外に￥50,000,000前後の利益を確保できま　
  　す。
  ④会員は健康の専門家を目指すオピニオンリーダーであるため、新たな健康関連事業を創出　できる多くのビジネスチャンスがあります。
  
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• ビジネスモデルとしては多くの可能性を秘めた事業ですが、創業者（私）が現在66歳。また人材不足で後継者のあてがありません。更にスタッフが産休・育児休暇で不在やベテランのスタッフの退職など実働スタッフが不足状態です。結果として新規会員の獲得や確実な収益を生む年会費や更新料などの回収が停滞しています。
  そこで業務が停滞する前に経営を引き継いで拡大していただける方、企業様に譲渡することを考えております。もちろん創業者（私）は譲渡後も運営に参加する所存です。
  譲渡については会員管理システムや顧客リスト、教材など資産の全てをお渡しいたします。
  譲渡希望金額は5,000万円～を考えております。金融債務は一切ありません。
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• いいえ
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 時期
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 未回答
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• はい
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• 未回答
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 未回答
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ