【1日タイプの自立支援特化型デイサービス】名古屋市緑区で稼働率アップ余地あり

財務情報

案件概要

• 所在地
• 中部・北陸＞愛知県＞西部
• 従業員数
• 10人以下
• 譲渡資産
• 設備,在庫,営業権・FC,ノウハウ,ソフトウェア,SNS/ECアカウント(譲渡可能な旨を運営会社に確認済み)
• 譲渡理由
• 戦略見直しのため,その他
  事業を拡大し、新オーナー様と共に成長していくための戦略的譲渡になります。
  別オーナー様からの声で出来たスキームとなっておりまして、事業計画上の直営施設数が現在超過ペースであり、運営工数も超過分増えているということから、事業譲渡という形式でお譲りしている状態になります。事業譲渡となるので、新規の法人様も融資確率が上がるかという観点で貴社にも、弊社側にもメリットがあるようなスキームとなっております。
• 売却希望時期
• 3か月内
• 更新日
• 2026-09-14

※外部サービスのアカウントなどの譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• 高齢者の方を対象とした地域密着型通所介護のデイサービス事業を運営しています。
  「その人らしく、その地域で、その自宅で」暮らし続けることをコンセプトに、機能訓練特化型のデイサービスとして、専門家監修のもとご利用者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画を作成・実行・評価する仕組みを導入しています。
  
  自重を活かした運動プログラム（トランポリン運動、歩行機能の数値評価、呼吸機能を高める運動等）を中心に、入浴介助（個人浴槽）、栄養バランスに配慮した昼食提供、口腔ケア、送迎、週替わりのクラブ活動など、通所介護として必要な生活支援を幅広く提供しています。
  
  営業日は月曜〜土曜（日曜休業）、利用定員10名程度の小規模事業所で、地域の高齢者・ご家族・ケアマネジャーから高い支持をいただいております。
  
  現在の稼働率は60％代ですが利益はそれでも70万円ほど出ていることもあり、更なる成長余地があります。
  稼働率が90％近くになれば単月100万円の利益を出すことも可能な事業所です。
  
  【オーナー業務】
  現場の介護業務は引き継がれる既存スタッフが担当するため、オーナーは収支管理、本部SV（スーパーバイザー）との定期協議、経営戦略の策定、地域ケアマネジャーへの営業活動などの経営管理業務がメインになることが想定されます。
  
  【ご安心いただきたい事項】
  弊社はこれまで直営事業所の譲渡を10回以上行ってまいりました。
  その際に、弊社より丁寧な説明を職員にはさせていただき、ほとんどの職員を無事に譲受先法人へ移行させることができております。
  そのため、譲受していただいた際にはスムーズに移行可能なようなスキームもご用意しております。
• 主な顧客
• 要介護認定を受けた地域在住の高齢者が中心の利用者層です。地域のケアマネジャーとの信頼関係も良好で、紹介による新規利用者の獲得ルートが一定程度確立されています。
• 製品サービス
• 機能訓練に強みを持つ地域密着型デイサービスです。
  管理者が柔道整復師の資格も持っており機能訓練の専門性が高いサービスを提供しており、ツールも専門性の高い機能訓練を提供できる体制を整えています。
  国際特許を取得した介護予防ツール（トランポリン運動）や、歩行状態を数値化するセンサー機器、吹き矢や吹き戻しを使った呼吸機能訓練など、他社にはない独自プログラムを取り入れ、ご利用者の「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」というニーズに応えています。
  
  現場発案の新しい取り組みにも積極的で、柔軟な発想力を活かしたサービス改善が継続的に行われている点も強みです。
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 管理者は物静かな性格ながら成長意欲が高く、方針や指示に対して柔軟に対応できる人材です。
  
  現状、管理者を補佐する2番手の職員（相談員等）が不在のため、採用により人員体制を強化できれば、より安定した運営が可能になると考えられます。一方で人件費を最小限に抑えた運営を実現しており、営業利益が出やすい収益構造となっています。
• 事業の強み/差別化ポイント
• 事業所ではは、「その人らしく、その地域で、その自宅で」暮らし続けることを目指す、自立支援に特化した地域密着型の通所介護です。
  強みは、独自の機能訓練メソッド「トリプルスリー」にあります。国際特許を取得した介護予防ツール「ケアトランポリン」で「飛ぶ」動作を、歩行状態を数値化する専用センサー「キューズタグウォークプラス」で「歩く」動作を、吹き矢によって肺活量や口腔機能を高める「吹く」動作を組み合わせることで、機能訓練指導員が不在の体制であっても、専門性の高い機能訓練を無理なく継続できる仕組みが、すでに完成した形でお引き継ぎいただけます。
  
  また、個別機能訓練計画を簡単に作成できるサポートソフトも導入しており、500種類を超えるプログラムからご利用者一人ひとりに合わせた訓練を自動で立案・評価できるため、専門知識や経験に不安がある方でも、計画・実行・評価のサイクルをそのまま引き継いでいただけます。全ご利用者が着用するケアソックスによる転倒防止など日々の運営に役立つ仕組みも整っています。
  
  本事業所は既に稼働しており、地域のご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー様との信頼関係も築かれた状態でお引き継ぎいただけるため、新規開業時に苦労しがちな集客や仕組みづくりの負担を大きく抑えられる点も魅力です。少人数体制でも安定した運営がしやすい収益構造となっており、承継後も無理なく事業を伸ばしていただけると考えております。
  
  弊社としても、これまで培ってきた運営ノウハウを丁寧にお伝えしながら、地域に長く貢献いただけるパートナーとして、真摯にサポートしてまいる所存です。ぜひ前向きにご検討いただけますと幸いです。
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• はい
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 時期
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 顧客関係
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• はい
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 【オーナー業務】
  特に必要な資格はございません。現場の介護・夜間ケア業務は引き継がれる既存スタッフが担当するため、オーナーは収支管理、本部SVとの定期協議、経営戦略の策定、地域ケアマネジャーへの営業活動などの経営管理業務がメインになります。
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ